Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ
Aktuelles
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Call for Contributions: Conference on Relational Economics & Organizational Governance 2026
Wie prägen relationale Perspektiven neue globale Wertschöpfungsnetzwerke, Digitalisierung und Governance Strukturen? Reichen Sie jetzt Ihren Beitrag ein und werden Sie ... -
Kompass für den Wandel: Kapitel von Dr. Thomas Pieper veröffentlicht
Wie können Hochschulen nachhaltige Transformation gestalten? Dr. Thomas Pieper gibt Antworten im Band „Kompass für den Wandel“. -
LEIZ Beitrag in der Zeitschrift für Wirtschafts- & Unternehmensethik
Das LEIZ freut sich, die Veröffentlichung der dritten Ausgabe der Zeitschrift für Wirtschafts- & Unternehmensethik im Jahr 2025 bekannt zu geben. Diese Sonderausgabe ...
Profil
Das Leadership Excellence Institut Zeppelin | LEIZ ist eine Einrichtung für Forschung, Lehre und Praxistransfer der Zeppelin Universität. Seine Themenschwerpunkte beziehen sich auf die Arbeit an der Theorie der Relationalen Ökonomie und im Besonderen auf:
- die Governance von Wertschöpfungsketten,
- Fragestellungen der Unternehmens- und Führungsethik und der Unternehmenskultur,
- die Erfolgsbedingungen transkultureller Zusammenarbeit,
- die Rolle von Managementinnovation in Ost- und Südasien, sowie
- die wirtschaftlichen/gesellschaftlichen Bedingungen und Folgen disruptiver Technologien.
Forschungsbereiche
Um seine Mission zu erfüllen und seine Vision zu verwirklichen, konzentriert sich das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ auf fünf Kernthemen.
Grundlagen der Relationalen Ökonomie
Relationale Ökonomie ist eine politische Ökonomie der Steuerung von wirtschaftlichen Transaktionen moderner Gesellschaften. Das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ beschäftigt sich auf vielfältige Weise mit diesem Thema und macht es so für Studierende, Forschenden und Organisationen zugänglich.
Der Lehrstuhl für Institutional Economics & Transcultural Leadership betreut unter der Leitung von Prof. Dr. Josef Wieland das Thema Relationale Ökonomie. Aktuelle Schwerpunkte sind Relational Leadership, Transkulturelles Management, Corporate Governance und Shared Value Creation.
Kontakt
Direktor Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ, Lehrstuhlinhaber Institutional Economics & Transcultural Leadership
- Tel: +49 7541 6009-2261
Innovationsmanagement und Transformation
Das Leadership Excellence Institute | LEIZ beschäftigt sich intensiv mit dem Thema Innovationsmanagement und Transformation. Studierende, Forschende und Organisationen erhalten über verschiedene Formate Zugang dazu.
Der ZEPPELIN-Lehrstuhl für Innovationsmanagement und Transformation untersucht, wie organisatorische Akteure neue Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle entwickeln, gestalten und umsetzen können. In diesem Zusammenhang wird in Lehre und Forschung besonderer Wert auf die menschliche Seite des Innovationsmanagements gelegt und darauf, wie Menschen geführt, gemanaged und unterstützt werden können, um innovative Ergebnisse zu erzielen, insbesondere in herausfordernden Situationen. Dies umfasst die Untersuchung von Teamarbeit, digitalen Technologien und künstlicher Intelligenz in Organisationen sowie der Auswirkungen von Krisen auf Innovatoren und Unternehmer. Dieser Fokus ist entscheidend, um evidenzbasierte Empfehlungen zu liefern, die Organisationen dabei helfen, auf Krisen wie Kriege, wirtschaftliche Abschwünge oder die Klimakrise zu reagieren und gleichzeitig Chancen durch neue Technologien wie KI zu nutzen
Kontakt
Academic Program Director | B.Sc. CME
ZEPPELIN-Lehrstuhl für Innovationsmanagement & Transformation
Raum: Semi | 0.07
- Tel: +49 7541 6009-2251
- Schreiben Sie eine Email
Leadership und Innovation in Asien
In Asien konzentriert sich nicht nur mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung, sondern auch ein immer größerer Anteil der globalen Wertschöpfung. Die Kooperation mit Unternehmen aus China, Japan und Korea, zunehmend aber auch aus Südostasien, ist ein zentraler Teil der Globalisierungsstrategie der Unternehmen aus der DACH-Region geworden. Diese müssen wegen rezenter Phänomene wie der Neuen Seidenstraße, der COVID-Pandemie und politischen Narrativen von Decoupling im hiesigen Diskurs in vielen Unternehmen neu gedacht werden.
Das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ hat mit dem Centre for Leadership and Innovation in Asia | CLIA eine Einrichtung mit Schwerpunkt auf Ost- und Südostasien geschaffen, die sich spezifisch mit Vorstellungen von Führung und Management in Unternehmen und Fragen der Förderung von Innovation in der Region auseinandersetzt.
Der Forschungsschwerpunkt macht mit eigener Forschung, mit Veranstaltungen für Wissenschaft und Geschäftspraxis, sowie Debattenbeiträge im öffentliche Diskurs Wissen zu transkultureller Führung in asiatischen Kontexten einem breiteren Publikum zugänglich.
Kontakt
Niedenführ, Matthias Dr
Head, Forschungsschwerpunkt "Leadership and Innovation in Asia"
- Tel: +49 7541 6009-2266
- Schreiben Sie eine Email
Transcultural Management
Transcultural Management setzt sich mit den Erfolgsbedingungen transkultureller Zusammenarbeit und der Führung vor dem Hintergrund kultureller Komplexität auseinander. Die Transkulturelle Karawane fungiert dabei als Plattform und Verbindungsstück für intensive Forschung, innovative Lehrformate und Transferprojekte. Die Transkulturelle Karawane ist eine Drehscheibe für globales Denken, Austauschen, Lernen und Vernetzen.
Initiiert und durchgeführt vom Leadership Excellence Institut Zeppelin | LEIZ unter der Leitung von Prof. Dr. Josef Wieland, ist das übergeordnete Ziel der Transkulturellen Karawane, Fragen nach neuen Arten der Führung und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über kulturelle und disziplinäre Grenzen hinweg anzugehen. Dabei kommen vielfältige Formate zum Einsatz.
Kontakt
Akademische Mitarbeiterin | wissenschaftliche Leitung des LEIZ
| Tel: | +49 7541 6009-2265 |
| Raum: | FAB 3 | 1.69 |
Governance Disruptiver Technologien
Konfrontiert mit technologischen Fortschritten, die den Status quo disruptiv verändern, ist ein Paradigmenwechsel im Umgang mit den damit einhergehenden Veränderungen zu beobachten. Darauf baut das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ mit seiner Arbeit zur Governance von disruptiven Technologien in der Bodenseeregion auf.
Diese Arbeit wird kanalisiert durch das Bodensee-Innovationscluster | BIC. Es basiert auf der Überzeugung, dass die Bodenseeregion als eine der innovativsten Technologieregionen Europas über ein umfangreiches explizites und implizites Wissen über die Rahmenbedingungen, Folgen und vor allem Chancen im Kontext der digitalen Transformation verfügt. Das BIC bringt Forschungseinrichtungen, Technologieunternehmen und weitere relevante Akteure in der Region zusammen.
Die Arbeit des BIC basiert auf empirischen Studien zu Status, Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation für Unternehmen in der Bodenseeregion, die im zweijährigen Rhythmus durchgeführt werden. Aktuelle Schwerpunktthemen des BIC sind Cybersecurity, digitales Nachhaltigkeitsmanagement, lebenslanges Lernen und gesellschaftliche Implikationen von künstlicher Intelligenz.
Kontakt
Wiesmüller, Sabine Dr rer pol
Leiterin des Innovationslabors
- Tel: +49 7541 6009-2264
- Schreiben Sie eine Email
Ressourcen
Angefangen von der Fachbuchreihe Transcultural Management, über den Leadership Log, hin zu aktuellen Interviews, Podcasts und Artikel: Über die Aktivitäten des Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ wird auch in den Medien berichtet.
Reihe "Transcultural Management"
Die Fachbuchreihe Transcultural Management befasst sich mit Fragen transkultureller Führung, Kommunikation und Management und profitiert vom Input von Wissenschaftlern, Geschäftsleuten und jungen Forschern aus Afrika, Asien, Europa, Nordamerika, Südamerika und Ozeanien. Das LEIZ hat die Reihe allen als Open Access Publikation zur Verfügung gestellt.
Alle Ausgaben der Reihe
Transcultural Management Series – Volume 11 |
Future Perspectives on Transcultural Leadership
(Jessica Geraldo Schwengber, Quratul Aan, Tobias Grünfelder (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 10 |
Sustainable Development Goals – Perspectives from Vietnam
(Jessica Geraldo Schwengber, Tobias Grünfelder, Josef Wieland (eds.) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 9 |
European Perspectives on the New Silk Roads – A Transcultural Approach (Josef Wieland | Matthias Niedenführ | Jessica Geraldo Schwengber (eds.)) Full text
Transcultural Management Series – Volume 8 |
European Relational Societies – Best Practice for Civil Society Cooperation
(Josef Wieland, Rupert Graf Strachwitz, Jessica Geraldo Schwengber, Julika Baumann Montecinos (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 7 |
Relational Leadership – Case Studies from Brazil (Julika Baumann Montecinos, Jessica Geraldo Schwengber, Josef Wieland (eds.) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 6 | Brazilian Perspectives on Transcultural Leadership (Josef Wieland, Julika Baumann Montecinos (eds.) ) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 5 |
Transculturality and Community – Learning from the Hope Development Initiative in Uganda (Josef Wieland, Dominik Fischer (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 4 |
Hybridity and Transculturality - Learning about the Case of Hong Kong (Josef Wieland, Ross Cheung, Julika Baumann Montecinos (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 3 |
Sub-Saharan Perspectives on Transcultural Leadership (Josef Wieland | Julika Baumann Montecinos (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 2 |
Transcultural Leadership and Transcultural Competence (Josef Wieland | Julika Baumann Montecinos (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 1 |
Transculturality – Leadership, Management and Governance (Josef Wieland | Karl Leisinger (eds.)) Full Text
Leadership Log
Aufzeichnung der Forschungsaktivitäten der beiden Lehrstühle des Instituts, seiner Studiengänge und seiner strategischen Ziele.
ZU|Daily
Das digitale Forschungsschaufenster der Zeppelin Universität.
Alle Beiträge
Interviews & Podcasts
Die Forschenden am Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ als Diskussionspartner in den Medien.
Alle Beiträge
Partnerorganisationen
Das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ wurde von der Karl-Schlecht-Stiftung (KSG) initiiert und wird seit 2012 sehr großzügig unterstützt. Die Stiftung wurde 1998 von dem Industriellen und Philanthropen Karl Schlecht gegründet, der seinen Betonpumpenhersteller Putzmeister zu weltweitem Erfolg geführt hatte. Karl Schlecht Stiftung.
Darüber hinaus wird das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ von einer Vielzahl von Förderern intensiv unterstützt. Insbesondere bei den Themen Transkulturelles Management und Governance of Disrupting Technologies stützt sich das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ auf wertvolle Partner.
Team
Um seine Mission zu erfüllen und seine Vision zu verwirklichen, wird das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ von einem engagierten Team angetrieben.
Direktor des LEIZ und Lehrstuhlinhaber Institutional Economics & Transcultural Leadership
| Tel: | +49 7541 6009-2261 |
| Raum: | FAB 3 | 1.55 |
Lehrstuhlinhaber ZEPPELIN-Lehrstuhl für Innovationsmanagement & Transformation
Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ
Vice President Research
| Tel: | +49 7541 6009 2251 |
| Raum: | FAB | 1.67 |
Institute Manager
Akademische Mitarbeiterin | wissenschaftliche Leitung des LEIZ
| Tel: | +49 7541 6009-2265 |
| Raum: | FAB 3 | 1.69 |
Promovierte Mitarbeitende
Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ
| Tel: | + 49 75416009-2252 |
| Raum: | FAB | 1.63 |
Geschäftsführerin Bodensee Innovationscluster Digitaler Wandel | BIC
| Tel: | +49 7541 6009-2267 |
| Raum: | FAB 3 | 1.63 |
Mitarbeitende
| Tel: | +497541 6009-2264 |
| Raum: | SMH Kolon | 2.01 |
Assistenz
Gastforschende
Baumann Montecinos, Julika Prof Dr | Transcultural Caravan Network | julika.montecinos@hs-furtwangen.de
De Jongh, Derick | derick.dejongh@up.ac.za
Hellpap, Robert L. Dr rer soc | rhellpap@soziologie.rwth-aachen.de
Kordesch, Ramona Dr theol | ramona.kordesch@gmail.com
Pieper, Thomas Dr | tpieperaquasustain@icloud.com
Junior Fellows
Werner, Said D. | sdw@mit.edu
LEIZ Beirat
Dr hc Ernst Susanek (Vorsitzender)
Ehrenvorsitzender der ZU Stiftung
Dietmar Kokott
Früherer Senior Vice President BASF SE
Mitglied Stiftungskuratorium Wittenberg Center for Global Ethics
Thomas Brand
Geschäftsführer der Zeppelin Universität
Prof Dr Dr hc Klaus Leisinger
Präsident derStiftung Globale Werte Allianz
Dr Philipp Bocks
Vorstand der Karl Schlecht Stiftung (KSG)
Dr Norbert Copray
Philosoph und Theologe, Coach und Autor