Referenzen

Audi AG
Anliegen: Weltweites Programm zu den Themen Strategie, Führung, Innovation und Marketing für den Oberen Management Kreis
Umsetzung: Leadership Excellence Program mit integrierter strategischer Aufgabe, die im Sparring mit ZU-Studierenden bearbeitet wird.
Teilnehmendenzahl: 32 Mitarbeitende aus aller Welt

Gerresheimer AG
Anliegen: Weltweites Leadership-Programm für Mittleres Management und junge Führungskräfte
Umsetzung: Leading White and Leading Blue
Teilnehmendenzahl: 120 Mitarbeitende aus USA, Deutschland, Italien und China

Thalia Holding
Anliegen: Verzahnung der stationären Outlets mit dem Online-Geschäft; Kultur der Innovation schaffen
Umsetzung: General Management Program mit einem Fokus auf Innovation, Multi-Channel Strategien und Marketing
Teilnehmendenzahl: 90 Mitarbeitende aus Deutschland, Österreich und der Schweiz

Zeppelin GmbH
Anliegen: Wie führen wir, wie führt man im 21. Jahrhundert und was hat das mit Global Leadership, Diversity und Social Entrepreneurship zu tun?
Umsetzung: Einwöchige Learning Journey in Budapest
Teilnehmendenzahl: 30 Mitarbeitende aus aller Welt

ZF Friedrichshafen AG
Anliegen: Etablierung einer Lernplattform zum Thema Führung für peer-to-peer-Austausch
Umsetzung: Regelmäßige halbtägige Veranstaltungen an der Zeppelin Universität unter Komoderation von ZU-Professor:innen und ZF-Führungskräften, teilweise mit Studierenden
Teilnehmendenzahl: ca. 30

Otto AG
Anliegen: Die Basics der Betriebswirtschaftslehre für Nicht-BWLer
Umsetzung: Fünf-Tages-Format in Betriebswirtschaftslehre kompakt
Teilnehmendenzahl: 30 Mitarbeitende

Vienna Insurance Group (VIG)
Mit der internationalen Versicherungsgruppe Vienna Insurance Group (VIG) hat die ZU Executive Education das „ VIG Internationale Management Programm für High Potentials“ entwickelt. Dieses maßgeschneiderte, jährlich stattfindende Programm beruht auf zwei Kernpfeilern: der Diversität und der Dienstleistungs- und Vertriebshaltung nach innen und außen.