Referenzen

Audi AG
Anliegen: Weltweites Programm zu den Themen Strategie, Führung, Innovation und Marketing für den Oberen Management Kreis
Umsetzung: Leadership Excellence Program mit integrierter strategischer Aufgabe, die im Sparring mit ZU-Studierenden bearbeitet wird.
Teilnehmeranzahl: 32 Mitarbeiter aus aller Welt

Gerresheimer AG
Anliegen: Weltweites Leadership-Programm für Mittleres Management und junge Führungskräfte
Umsetzung: Leading White and Leading Blue
Teilnehmeranzahl: 120 Mitarbeiter aus USA, Deutschland, Italien und China

Thalia Holding
Anliegen: Verzahnung der stationären Outlets mit dem Online-Geschäft. Kultur der Innovation schaffen.
Umsetzung: General Management Program mit einem Fokus auf Innovation, Multi-Channel Strategien und Marketing.
Teilnehmeranzahl: 90 Mitarbeiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz

Zeppelin GmbH
Anliegen: Wie führen wir, wie führt man im 21. Jhdt. und was hat das mit Global Leadership, Diversity und Social Entrepreneurship zu tun?
Umsetzung: Einwöchige Learning Journey in Budapest
Teilnehmeranzahl: 30 Mitarbeiter aus aller Welt

ZF Friedrichshafen AG
Anliegen: Etablierung einer Lernplattform zum Thema Führung für peer-to-peer Austausch
Umsetzung: Regelmäßige halbtägige Veranstaltungen in der ZU unter Komoderation von ZU-Professoren und ZF-Führungskräften, teilweise mit Studierenden
Teilnehmeranzahl: ca. 30

Otto AG
Anliegen: Die Basics der Betriebswirtschaftslehre für Nicht-BWLer
Umsetzung: Fünf-Tages Format in Betriebswirtschaftslehre Kompakt
Teilnehmeranzahl: 30 Mitarbeiter

Vienna Insurance Group (VIG)

Mit der internationalen Versicherungsgruppe Vienna Insurance Group (VIG) hat die ZUEE das "VIG Internationale Management Programm für High Potentials" entwickelt. Dieses massgeschneiderte, jährlich stattfindende Programm ruht auf zwei Kernpfeilern, der Diversität und der Dienstleistungs- und Vertriebshaltung nach Innen und Aussen.