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Lehrstuhl für Innovation, Technologie & Entrepreneurship

Publikationen

Prof. Dr. Reinhard Prügl

Arbeitspapier

ArtikelReview

  • Prügl, Reinhard / Spitzley, Dinah: Responding to Digital Transformation by External Corporate Venturing: An Enterprising Family Identity and Communication Patterns Perspective, 2020, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/10198
  • Prügl, Reinhard / Beck, Susanne / Walter, Katharina: Communicating the Family Firm Brand: Antecedents and performance effects, 2019, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9656
  • Astrachan, Claudia Binz / Prügl, Reinhard / Hair, Joseph / Babin, Barry: Marketing and branding in family business: Assessing the landscape and charting a path forward, 2019, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9657
  • Prügl, Reinhard / Lude, Maximilian: Risky Decisions and the Family Firm Bias: An Experimental Study based on Prospect Theory, 2019, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9658
  • Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard: Risky Decisions and the Family Firm Bias: An Experimental Study Based on Prospect Theory, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6820
  • Astrachan, Claudia Binz / Botero, Isabel C. / Astrachan, Joseph H. / Prügl, Reinhard: Branding the family firm: A review, integrative framework proposal, and research agenda, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6847
  • Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard: Why the family business brand matters: Brand authenticity and the family firm trust inference, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/7395
  • Beck, Susanne / Prügl, Reinhard: Family Firm Reputation and Humanization: Consumers and the Trust Advantage of Family Firms Under Different Conditions of Brand Familiarity, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/7651
  • Prexl, Katja-Maria / Hubert, Marco / Beck, Susanne / Heiden, Christian / Prügl, Reinhard: Identifying and analysing the drivers of heterogeneity among ecosystem builder accelerators: Identifying and analysing the drivers of heterogeneity, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/7652
  • Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: Fragen an die Unternehmer von morgen: "Generationswechsel zwischen Wissenschaft und Praxis. Das Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen |FIF, 2017, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6826
  • Prügl, Reinhard / Hauck, Jana: Attention to Innovation in Family Firms: The moderating Role of Successors‘ Future Temporal Focus, 2017, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6848
  • Halder, Annika / Hack, Andreas / Krajczy, Nils / Prügl, Reinhard: Family firm innovativeness: A question of family collaborative dialogue?“, 2017, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6849
  • Prügl, Reinhard / Beck, Susanne / Walter, Katharina: The intended family firm image – Identifying and testing antecedents, contingencies, and consequences of family firms’ decision to communicate their family status as part of their corporate brand, 2017, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6850
  • Prügl, Reinhard / Negele, Nina / Matzler, Kurt: Nonfamily employees in family firms: The impact of perceptions of family members managing the family business on employees’ affective organizational commitment, 2017, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6851
  • Kahlert, Christoph / Botero, Isabel C. / Prügl, Reinhard: Revealing the family: Effects of being perceived as a family firm in the recruiting market in Germany, 2017, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6924
  • Beck, Susanne / Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard: WHEN THE IMAGE GETS WRINKLES – THE PERCEIVED INNOVATION ABILITY OF FAMILY FIRMS, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/5482
  • Lude, Maximilian / Hauck, Jana / Prügl, Reinhard / Hubert, Marco / Linzmajer, Marc: Co-Creation Revisited - When Co-Creation Jeopardizes Companies' Perceived Innovation Ability, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/5483
  • Hauck, Jana / Suess-Reyes, Julia / Beck, Susanne / Prügl, Reinhard / Frank, Hermann: Measuring socioemotional wealth in family-owned and -managed firms: A validation and short form of the FIBER Scale, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/5893
  • Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: Innovation activities during intra-family leadership succession in family firms: An empirical study from a socioemotional wealth perspective, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3785
  • Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: Familien-Unternehmergeist über Generationen: Welche Rolle spielt Innovation während der Phase der Führungsübergabe/-nachfolge in Familienunternehmen?, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/4384
  • Beck, Susanne / Prügl, Reinhard: Being Perceived as a Family Firm and New Product Acceptance: An Empirical Analysis, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/5475
  • Poetz, Marion K. / Prügl, Reinhard: Find the Right Expert for Any Problem, 2014, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/4392
  • Stampfl, Georg / Prügl, Reinhard / Osterloh, Vincent: An explorative model of business model scalability, 2013, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3765
  • Linzmajer, Marc / Hauck, Jana / Hubert, Marco / Prügl, Reinhard: Who is the brand creator? The effect of different brand biographies on the perception of brand personality, 2012, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/2940
  • Prügl, Reinhard: Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen, 2012, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3216
  • Baumhauer, Jon / Böninger, Christoph / Prügl, Reinhard / von Schlippe, Arist: Das Management eines großen Gesellschafterkreises, 2011, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3217
  • Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration, 2011, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3218
  • Poetz, Marion K. / Prügl, Reinhard: Crossing Domain-Specific Boundaries in Search of Innovation: Exploring the Potential of Pyramiding*: Crossing Domain-Specific Boundaries in Search of Innovation, 2010, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1967
  • Keinz, Peter / Prügl, Reinhard: A User Community-Based Approach to Leveraging Technological Competences: An Exploratory Case Study of a Technology Start-Up from MIT: A USER COMMUNITY-BASED APPROACH TO LEVERAGING TECHNOLOGICAL COMPETENCES, 2010, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3219
  • von Hippel, Eric / Franke, Nikolaus / Prügl, Reinhard: “Pyramiding: Efficient search for rare subjects”, 2009, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6866
  • Schreier, Martin / Prügl, Reinhard: Extending Lead-User Theory: Antecedents and Consequences of Consumers' Lead Userness, 2008, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1368
  • Schreier, Martin / Oberhauser, Stefan / Prügl, Reinhard: Lead users and the adoption and diffusion of new products: Insights from two extreme sports communities, 2007, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1369
  • Prügl, Reinhard / Schreier, Martin: Learning from leading-edge customers at The Sims: opening up the innovation process using toolkits, 2006, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1370
  • Lüthje, Christian / Prügl, Reinhard: Preparing business students for co-operation in multi-disciplinary new venture teams: empirical insights from a business-planning course, 2006, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1371

Buchbeitrag

  • Prügl, Reinhard / Spitzley, Dinah / Rauschendorfer, Natalie: Zehn Thesen zur nächsten Generation in deutschen Unternehmerfamilien, 2021, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/10518
  • Bechthold, Laura / Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard: Crisis Favors the Prepared Firm : How Organizational Ambidexterity Relates to Perceptions of Organizational Resilience, 2021, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/10519
  • Botero, Isabel C. / Spitzley, Dinah / Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard: Exploring the Role of Family Firm Identity and Market Focus on the Heterogeneity of Family Business Branding Strategies, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6813
  • Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: Nachfolge in die Geschäftsführung – es kann nur eine(n) geben oder ein Team ist stärker als seine Einzelteile?, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/7621
  • Prügl, Reinhard: Capturing the Heterogeneity of Family Firms: Reviewing Scales to Directly Measure Socioemotional Wealth, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/7633
  • Prügl, Reinhard / Koners, Ursula: Die Innovationsfähigkeit von Familienunternehmen: Fünf Thesen zu aktuellen Herausforderungen für operative Führung und Gesellschafter, 2011, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3182
  • Enkel, Ellen / Lenz, Annette / Prügl, Reinhard: Kreativitätspotenziale aus analogen Industrien nutzen: eine empirische Analyse von Cross-Industry-Innovationsworkshops, 2009, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1609
  • Prügl, Reinhard: User Innovation - Anwender und Anwenderinnen als Quelle innovativer Geschäftsideen?, 2008, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1968
  • Prügl, Reinhard / Rhomberg, Antoinette: Relationship Management bei Innovationen: Das Fallbeispiel 'The Sims' - Kunden im Innovationsprozess, 2006, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3220
  • Meyer, Petra / Prügl, Reinhard: User-Innovationen in interaktiven Medien: eine empirische Analyse der Online-Community rund um das Computerspiel The Sims, 2005, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1401
  • Prügl, Reinhard / Harrer, Petra / Franke, Nikolaus: Die „Sims“: Eine Fallstudie zum gemeinsamen Einsatz von „Toolkits for User Innovation“ und virtuellen Communities, 2004, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1400

Dissertation

  • Spitzley, Dinah / Prügl, Reinhard / Minola, Tommaso / Kotlar, Josip: The Next Generation in Enterprising Families: Studies on Entrepreneurial Roles., 2020, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/10199
  • Börner, Monika / Prügl, Reinhard: VORLÄUFIG: Identitäten in Familienunternehmen, 2019, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9115
  • Nadkarni, Swen / Prügl, Reinhard: VORLÄUFIG: Digital Business Transformation - Studies on Digital Transformation and Business Model Innovation in the Automotive Industry, 2019, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9116
  • Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard / Fuchs, Christoph: The Family Firm Effect – Unraveling the Effects of the Family Firm Signal on Various Stakeholders, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9287
  • Höft, Anja / Prügl, Reinhard / Schmid, Timo: Structuring the Front-End of Innovation: An Empirical Analysis of the Role of Perceived Contextual Factors on Intended Applications and Proficiency of Innovation Fields, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9344
  • Hutschek, Ulrich / Prügl, Reinhard / Fueller, Johann: Innovationswettbewerbe als Ansatz zur Identifikation unternehmerischer Gelegenheiten auf Basis bestehender Technologien: Eine empirische Analyse, 2017, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9215
  • Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: TOWARD UNDERSTANDING HETEROGENEITY AMONG FAMILY FIRMS: STUDIES ON INNOVATION, SUCCESSION, AND NON-ECONOMIC GOALS, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9004
  • Beck, Susanne / Prügl, Reinhard: The Family Firm Status as Part of the Brand: Relevance and Empirical Evidence for a Potential Competitive Advantage, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9005
  • Rondi, Emanuela / De Massis, Alfredo / Prügl, Reinhard: Toward a Process View of Resource Orchestration: Social Capital and Qualitative Study in Family Firm Innovation, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9054
  • Megerle, Marcel / von Schlippe, Arist / Prügl, Reinhard: Unternehmerfamilien – Fortbestand oder Niedergang? Die Lebenspartnerwahl von Unternehmensnachfolgern als familienstrategische Chance im Spiegel ausgewählter Biographien, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9216
  • Negele, Nina / Matzler, Kurt / Prügl, Reinhard: Antecedents and consequences of nonfamily employees‘ affective commitment within family firms: a stewardship perspective, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/8947
  • Stampfl, Georg / Matzler, Kurt / Prügl, Reinhard: The process of business model innovation – An empirical exploration, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/8948
  • Nosé, Lavinia / Kirchler, Erich / Prügl, Reinhard: What makes a family business strong enough to manage conflicts? Conflict dynamics and family resources at the intersection of the family business system, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/8949
  • Waldner, Florian / Heidenberger, Kurt / Prügl, Reinhard: Three Essays on Business Model Innovation, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/8950
  • Schmid, Sandra / Prügl, Reinhard / Troitzsch, Klaus G.: Management of Innovation Networks: Exploring the Role of Cognitive Distance and Absorptive Capacity. An Agent-Based Model, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/8951
  • Halder, Annika / Prügl, Reinhard / Hack, Andreas: Wie wirken der Familienunternehmer und die Unternehmerfamilie auf die Innovationsfähigkeit des Familienunternehmens, und wie moderiert der Einfluss der Familie die Wirkung der Entrepreneurial Orientation auf die Unternehmensperformance, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/8952
  • Binder, Andreas / Prügl, Reinhard / von Schlippe, Arist: Die Rolle der Informationsnutzung in der frühen Phase von Innovation – Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen: Eine empirische Untersuchung im Kontext der chemischen Industrie in Deutschland, 2013, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/8671
  • Cravotta, Sven / von Schlippe, Arist / Prügl, Reinhard: Die gemischte Geschäftsführung als Managementstruktur langlebiger Familienunternehmen, 2012, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/8484

Habilitation

Herausgeberschrift

Monographie

Sonstiges

  • Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: FIF-Perspektiven | 01/2019 - Regionale Identität in Familienunternehmen: eine Win-win-Situation, 2019, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9683
  • Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: FIF-Research Spotlight 01/2019 - Bika, Zografia, Rosa, Peter & Karakas, Fahri (2019) Multilayered Socialisation Processes in Transgenerational Family Firms, Family Business Review, online first, 28.02.2019, 2019, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9684
  • Prügl, Reinhard / Koners, Ursula / von Nell, Filippa: pFIFig 02/2017: Auswirkungen des Generationswechsels auf Innovationen, 2017, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6843
  • Prügl, Reinhard: pFIFig 01/2016: Die Suche nach unternehmerischen Chancen, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6840
  • Prügl, Reinhard / Lude, Maximilian: pFIFig 02/2016: BINDUNGSKRAFT VON FAMILIENUNTERNEHMEN, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6841
  • Hauck, Jana / Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: pFIFig 04/2014: Kann man Unternehmertum lernen?, 2014, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/5642
  • Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: pFIFig 02/2013: Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht, 2013, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/5647
  • Prügl, Reinhard: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Werthaltungen, Einstellungen und Pläne, 2011, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3221
  • Franke, Nikolaus / Prügl, Reinhard / Voglmayr, René: Technologieorientierte Studierende als zukünftige Unternehmer: Eine empirische Analyse geplanter Gründungsaktivitäten und der Wahrnehmung gründungsrelevanter Umfeldfaktoren an Wiener Universitäten. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für INiTS – Universitäres Gründerservice Wien GmbH, Wien, 2005, 2005, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1403
  • Franke, Nikolaus / Prügl, Reinhard / Steger, Christoph: Slowakische, tschechische und ungarische Studentinnen und Studenten in Wien: Gründungsneigung und Nutzenpotenziale für Wien. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für die Magistratsabteilung 27 der Stadt Wien (EU-Strategie und Wirtschaftsentwicklung, Referat für Technologie und Forschung), Wien, 2005, 2005, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1404
  • Dömötör, Rudolf / Franke, Nikolaus / Prügl, Reinhard: Businessplan „MONA“ Mobile Nahversorgung Austria. Projektbericht des Instituts für Entrepreneurship und Innovation für Green Logistics Forschungsprojekt im Rahmen der 2. Ausschreibung des Impulsprogrammes Logistik Austria Plus von BMVIT und ERP-Fonds, Wien, 2004, 2004, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1405

Studie

  • Prügl, Reinhard / Rauschendorfer, Natalie: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 5. Auflage und Schwerpunkt „Strategie“, 2020, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9661

Wissenschaftlicher Artikel

  • Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard: Experimental studies in family business research, 2020, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/10441
  • Rauschendorfer, Natalie / Prügl, Reinhard: Unternehmerisches Herzblut als Marketinginstrument?, 2019, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9634
  • Lude, Maximilian / Koners, Ursula / Bartling, Sebastian / Prügl, Reinhard: Er gehört zu mir, wie mein Name an der Tür, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/7623
  • Jordan, Gabriel / Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard: Weißt du wieviel Sternlein stehen?" Was Sterne und Bewertungen bewirken können - Einblicke in die Gesetzte des digitalen Ökosystems "Appstore, 2017, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6819
  • Beck, Susanne / Prügl, Reinhard: Konferenz der Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum (FIFU-DACHLi) 2015, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/5472
  • Hauck, Jana / Prügl, Reinhard: Veränderung und Innovation während der Führungsnachfolge in Familienunternehmen: eine erste theoretische Annäherung, 2015, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/5657
  • Hauck, Jana / Koners, Ursula / Prügl, Reinhard: Wie können Familienunternehmen unter schwierigen Rahmenbedingungen langfristig überleben? Eindrücke aus Argentinien und Chile, 2014, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/4302
  • Prügl, Reinhard / Hauck, Jana: Wie denkt die nächste Generation in deutschen Familienunternehmen? Eine empirische Exploration von Werthaltungen, Einstellungen und Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht des Unternehmernachwuchses, 2013, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3426
  • Hauck, Jana / Koners, Ursula / Mietzner, Mark / Prügl, Reinhard: Friedrichshafener FamilienFrühling 2013 zur Zukunft von Familienunternehmen, 2013, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3537
  • Prügl, Reinhard / Hauck, Jana: Eine empirische Exploration der Einflussfaktoren auf die Nachfolgeabsicht der nächsten Generation in deutschen Familienunternehmen, 2013, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3546
  • Stampfl, Georg / Prügl, Reinhard / Koners, Ursula: Innovation am Geschäftsmodell als Chance für Familienunternehmen?, 2013, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3764

Dr. Maximilian Lude

ArtikelReview

Buchbeitrag

  • Bechthold, Laura / Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard: Crisis Favors the Prepared Firm : How Organizational Ambidexterity Relates to Perceptions of Organizational Resilience, 2021, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/10519
  • Botero, Isabel C. / Spitzley, Dinah / Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard: Exploring the Role of Family Firm Identity and Market Focus on the Heterogeneity of Family Business Branding Strategies, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6813

Dissertation

  • Lude, Maximilian / Prügl, Reinhard / Fuchs, Christoph: The Family Firm Effect – Unraveling the Effects of the Family Firm Signal on Various Stakeholders, 2018, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9287

Sonstiges

Wissenschaftlicher Artikel

Natalie Rauschendorfer

Buchbeitrag

Sonstiges

Studie

  • Prügl, Reinhard / Rauschendorfer, Natalie: Deutschlands nächste Unternehmergeneration - Eine empirische Untersuchung der Einstellungen, Werte und Zukunftspläne, 5. Auflage und Schwerpunkt „Strategie“, 2020, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9661

Wissenschaftlicher Artikel

Sandra Margraf

Monographie

  • Margraf, Sandra: Strategisches Multi Channel Management & Social Media im CRM. Entwicklung einer ganzheitlichen Multi Channel Management-Strategie inklusive Social Media, 2011, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3192

Bachelorarbeit

Masterarbeit