Die ZU als Arbeitgeberin
Seit ihrer Gründung 2003 wurden die ZU und viele ihrer Mitglieder und Mitgliederinnen ausgezeichnet. So erhielt die Einrichtung unter anderem 2006 und 2008 den Titel „Innovativer Ort im Land der Ideen“. 2011 gehörte sie im bundesweiten Förderprogramm „Mehr als Forschung und Lehre – Hochschulen in der Gesellschaft“ zu den Siegerhochschulen.
„An der ZU schätze ich zwei Dinge: die ausgesprochen kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre und den kreativen Gestaltungsraum. Die ZU ist für mich eine Anregungsarena und als Arbeitsumgebung auch schlicht und einfach freundlich und schön!“
Prof Dr Karen van den Berg | Lehrstuhl für Kunsttheorie & inszenatorische Praxis
Viele ZU-Studierende, ZU-Absolventinnen und ZU-Absolventen gewannen mit ihren innovativen und gesellschaftlich relevanten Aktivitäten und Unternehmensgründungen bereits vielbeachtete Preise. Die Forscherinnen und Forscher der ZU sind mit ihrer Expertise in zahlreichen nationalen und internationalen Gremien gefragt.
Die interdisziplinäre Forschung und Lehre an unserer Universität
spiegelt sich auch in der Vielfältigkeit und Herkunft unserer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wider.
Egal ob diese in der Wissenschaft, im Service oder in der Verwaltung beschäftigt sind oder im Rahmen einer Ausbildung an der ZU mitwirken: Sie werden eingebunden in unser Umfeld, das geprägt ist von Wissensdurst, Engagement und Kollegialität, aber auch von viel Herzblut und Freude an der Arbeit.
Zeppelin am Himmel
„Die ZU bietet ein außergewöhnliches Betreuungsverhältnis und ermöglicht einen internationalen Austausch, um meine Forschung voranzutreiben. Gleichzeitig bin ich durch die zügige Integration in die Lehre nah an den Studierenden und kann somit Forschung und Didaktik wunderbar verbinden.“
Rayan Ayari | Akademischer Mitarbeiter | Lehrstuhl für Finance
Hohe Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung und flexible Abstimmungen in der Arbeitsorganisation
Auch oder gerade wenn die Arbeit mit viel Engagement ausgeübt wird, kann diese nur erfüllend sein, wenn es für Jede und Jeden einen persönlichen Ausgleich zwischen Privatleben und Beruf gibt. Wir unterstützen unsere Beschäftigten darin, indem wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobile Telearbeit anbieten, Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus gewähren und die Semesterzeiten weitestgehend auf die Ferienzeiten abstimmen. Gerne helfen wir unseren Beschäftigten bei der Suche nach Wohnungen oder Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
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Dual Career
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| Tel: | +49 7541 6009-2151 |
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