Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ

Profil

Das Leadership Excellence Institut Zeppelin | LEIZ ist eine Forschungs-, Lehr- und Praxistransfereinrichtung der Zeppelin Universität. Seine Themenschwerpunkte beziehen sich auf die Arbeit an der Theorie der Relationalen Ökonomie und im Besonderen auf:


  • die Governance von Wertschöpfungsketten,
  • Fragestellungen der Unternehmens- und Führungsethik und der Unternehmenskultur, 
  • die Erfolgsbedingungen transkultureller Zusammenarbeit,
  • die wirtschaftlichen/gesellschaftlichen Bedingungen und Folgen disruptiver Technologien.

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Unsere Mission

Kontakt & Dialog


News über das LEIZ

Forschungsbereiche

Um seine Mission zu erfüllen und seine Vision zu verwirklichen, konzentriert sich das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ auf vier Kernthemen.

Grundlagen der Relationalen Ökonomie

Relationale Ökonomie ist eine politische Ökonomie der Steuerung von wirtschaftlichen Transaktionen moderner Gesellschaften. Das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ beschäftigt sich auf vielfältige Weise mit diesem Thema und macht es so für Studierende, Forschenden und Organisationen zugänglich.

Der Lehrstuhl für Institutional Economics & Transcultural Leadership betreut unter der Leitung von Prof. Dr. Josef Wieland das Thema Relationale Ökonomie. Aktuelle Schwerpunkte sind Relational Leadership, Transkulturelles Management, Corporate Governance und Shared Value Creation.

Kontakt: Lehrstuhl Institutional Economics & Transcultural Leadership

Wieland, Josef Prof Dr

Direktor Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ, Lehrstuhlinhaber Institutional Economics & Transcultural Leadership

Wirtschaftspsychologie und Führungsethik

Das Leadership Excellence Institute | LEIZ beschäftigt sich intensiv mit dem Thema Wirtschaftspsychologie und Führungsethik. Studierende, Forschende und Organisationen erhalten über verschiedene Formate Zugang dazu.

Der Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie, geleitet von Prof. Dr. Carmen Tanner, betreut die Bereiche Wirtschaftspsychologie und Führungsethik. Aktuelle Schwerpunkte sind Behavioural Business Ethics, Corporate Culture, Moral Intelligence und (Dis)Honesty.

Kontakt: Lehrstuhl Economic Psychology & Leadership Ethics

Tanner, Carmen Prof Dr

Vizedirektorin Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ,  Lehrstuhlinhaberin Economic Psychology and Leadership Ethics


Transcultural Management

Transcultural Management setzt sich mit den Erfolgsbedingungen transkultureller Zusammenarbeit und der Führung vor dem Hintergrund kultureller Komplexität auseinander. Die Transkulturelle Karawane fungiert dabei als Plattform und Verbindungsstück für intensive Forschung, innovative Lehrformate und Transferprojekte. Die Transkulturelle Karawane ist eine Drehscheibe für globales Denken, Austauschen, Lernen und Vernetzen.

Caravan | Quelle: Pixabay
Caravan | Quelle: Pixabay

Initiiert und durchgeführt vom Leadership Excellence Institut Zeppelin | LEIZ unter der Leitung von Prof. Dr. Josef Wieland, ist das übergeordnete Ziel der Transkulturellen Karawane, Fragen nach neuen Arten der Führung und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über kulturelle und disziplinäre Grenzen hinweg anzugehen. Dabei kommen vielfältige Formate zum Einsatz.

Kontakt

Baumann Montecinos, Julika Dr

Leitung Forschungsgruppe “Transcultural Competence”


Governance Disruptiver Technologien

Konfrontiert mit technologischen Fortschritten, die den Status quo disruptiv verändern, ist ein Paradigmenwechsel im Umgang mit den damit einhergehenden Veränderungen zu beobachten. Darauf baut das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ mit seiner Arbeit zur Governance von disruptiven Technologien in der Bodenseeregion auf.


Diese Arbeit wird kanalisiert durch das Bodensee-Innovationscluster | BIC. Es basiert auf der Überzeugung, dass die Bodenseeregion als eine der innovativsten Technologieregionen Europas über ein umfangreiches explizites und implizites Wissen über die Rahmenbedingungen, Folgen und vor allem Chancen im Kontext der digitalen Transformation verfügt. Das BIC bringt Forschungseinrichtungen, Technologieunternehmen und weitere relevante Akteure in der Region zusammen.

Bodensee-Innovationscluster | Quelle: Richard Behr
Bodensee-Innovationscluster | Quelle: Richard Behr

Die Arbeit des BIC basiert auf empirischen Studien zu Status, Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation für Unternehmen in der Bodenseeregion, die im zweijährigen Rhythmus durchgeführt werden. Aktuelle Schwerpunktthemen des BIC sind Cybersecurity, digitales Nachhaltigkeitsmanagement, lebenslanges Lernen und gesellschaftliche Implikationen von künstlicher Intelligenz.

Kontakt

Wiesmüller, Sabine

Leiterin des Innovationslabors


Mediale Präsenz

Angefangen vom Leadership Log über Interviews, Podcasts und Artikel: Über die Aktivitäten des Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ wird auch in den Medien berichtet.



Partner

tba

Das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ wurde von der Karl-Schlecht-Stiftung (KSG) initiiert und wird seit 2012 sehr großzügig unterstützt. Die Stiftung wurde 1998 von dem Industriellen und Philanthropen Karl Schlecht gegründet, der seinen Betonpumpenhersteller Putzmeister zu weltweitem Erfolg geführt hatte. Karl Schlecht Stiftung.


Darüber hinaus wird das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ von einer Vielzahl von Förderern intensiv unterstützt. Insbesondere bei den Themen Transkulturelles Management und Governance of Disrupting Technologies stützt sich das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ auf wertvolle Partner.

Förderer

Um seine Mission zu erfüllen und seine Vision zu verwirklichen, wird das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ von einem engagierten Team angetrieben.

LEIZ Team

Direktor des LEIZ und Lehrstuhlinhaber Institutional Economics & Transcultural Leadership

Wieland, Josef
Wieland, Josef Prof Dr
Direktor Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ
Tel:+49 7541 6009-2261
Fax:+49 7541 6009-1299
Raum:FAB 3 | 1.55

Vizedirektorin des LEIZ und Lehrstuhlinhaberin Economic Psychology & Leadership Ethics

Managing Director

Brand, Lennart
Brand, Lennart Dr
Managing Director | Head of International Strategy
Tel:+49 7541 6009-1144
Fax:+49 7541 6009-1149
Raum:FAB 3 | 1.69

Akademische Mitarbeiter

Baumann Montecinos, Julika
Baumann Montecinos, Julika Dr
Leitung Forschungsgruppe “Transcultural Competence” & Projektmanagerin “Transcultural Caravan”
Tel:+49 7541 6009-2264
Raum:FAB 3 | 2.67
Fischer, Dominik
Fischer, Dominik Dr rer pol
Tel:+49 7541 6009-2262
Fax:+49 7541 6009-1499
Raum:FAB 3 | 2.64
Geraldo Schwengber, Jessica
Geraldo Schwengber, Jessica
Akademische Mitarbeiterin Forschungsgruppe „Transkulturelle Kompetenz“
Tel:+49 7541 6009-2265
Raum:FAB 3 | 2.67
Köhler, Christopher
Köhler, Christopher Dr rer pol
Akademischer Mitarbeiter | stellvertretender Leiter Projekt "Bodensee Innovationscluster Digitaler Wandel“ (BIC)
Tel:+49 7541 6009-1337
Raum:FAB 3 | 2.61
Törner, Lukas
Törner, Lukas
Akademischer Mitarbeiter Projekt “ Innovationscluster Digitaler Wandel“ | Stellvertretender Leiter Innovationslabor
Tel:+49 7541 6009-2266
Raum:FAB 3 | 1.63
Wiesmüller, Sabine
Wiesmüller, Sabine
Akademische Mitarbeiterin Projekt “ Innovationscluster Digitaler Wandel“ | Leiterin Innovationslabor
Tel:+49 7541 6009-2266
Raum:FAB 3 | 1.63

Gastforschende


De Jongh, Derick | derick.dejongh@up.ac.za


Kordesch, Ramona Dr | ramona.kordesch@societasfutura.org

Marte, Angelica Dr | avm@angelicavmarte.com | www.angelicavmarte.com

Heck, Andreas E.H. Dr oec | andreas.heck@zu.de

LEIZ Beirat

Dr hc Ernst Susanek (Vorsitzender)

Vorsitzender der ZU Stiftung

Dietmar Kokott
Früherer Senior Vice President BASF SE
Mitglied Stiftungskuratorium Wittenberg Center for Global Ethics

Prof Dr Klaus Mühlhahn Josef Wieland
Präsident der Zeppelin Universität

Prof Dr Dr hc Klaus Leisinger
Präsident derStiftung Globale Werte Allianz

Prof hc Dipl-Ing Karl Schlecht
Vorsitzender der Karl Schlecht Stiftung (KSG)

Dr. Norbert Copray
Philosoph und Theologe, Coach und Autor

Zeit, um zu entscheiden

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