Zugeschaltet aus aller Welt für die Frage: Wie gelingt konstruktives Miteinander?

Im Raum 1.06 der Zeppelin Universität füllen sich die Sitzreihen fast vollständig. Vor dem Schild „Transcultural Caravan Network“ steht die Moderatorin im Schein einer Lichtbox. Nachdem die letzten technischen Herausforderungen gemeistert wurden, herrscht konzentrierte Erwartung. 

Schon zu Beginn wird die internationale Zusammenarbeit greifbar: Online zugeschaltete Teilnehmende aus aller Welt tragen aktiv zur Lösung der anfänglichen technischen Probleme bei. Damit ist der Auftakt des diesjährigen Transcultural Leadership Summits gelungen – einem globalen Forum, das den Dialog zwischen Kulturen fördert und interkulturelle Verbindungen stärkt.

Das Symposium ist eines von zwei World Council-Events, die Studenten und Forschende der Zeppelin Universität und aus aller Welt zusammenbringen. 

Darla Dearhoff, Gründungspräsidentin des World Councils, eröffnet die Veranstaltung mit einer Online-Begrüßung. „Die Mission des World Councils dreht sich um Verbindung“, betont sie. Mit fast 5.000 Kolleg:innen weltweit und über 20 aktiven Arbeitsgruppen sei der World Council ein einzigartiges Netzwerk des Austauschs. „Gerade in einer turbulenten Welt wie der unseren ist es entscheidend, dass wir uns auf unsere gemeinsamen Werte besinnen.“

Zu Beginn wird eine interaktive Diskussion angestoßen: „Was bedeutet Transkulturalität für Sie?“ Der Austausch wird von der Moderatorin mit den Worten begleitet: „Dieses Symposium lädt uns dazu ein, tiefere Gespräche zu führen und unsere Perspektiven herauszufordern. Seid offen für neue Denkweisen – es ist eine wertvolle Lerngelegenheit für uns alle.“ Ein Miroboard soll der Online-Community dabei helfen, an der Konversation teilzunehmen.

Das Symposium wurde in Zusammenarbeit mit dem World Council on Intercultural and Global Competence organisiert. Der thematische Schwerpunkt „The Futures of Transculturality – From Education to Leadership“ konzentriert sich auf die zentrale Frage: Wie können wir von der bloßen Anerkennung kultureller Unterschiede zu einem konstruktiven Miteinander und gemeinsamen Werten gelangen?

Professor Josef Wieland, Gründer des Transcultural Caravan Network, erklärt in seiner Eröffnungsansprache, dass die Herausforderungen der Transkulturalität in einer zunehmend komplexen weltweit über einfache kulturelle Unterschiede hinausgehen. „Wenn wir Teile unserer Identität – wie Gewohnheiten oder Überzeugungen – nicht transformieren können, werden wir in unseren eigenen kleinen Welten gefangen bleiben“, so Wieland. 

Der Schlüssel zur Schaffung neuer Gemeinschaften liege in der Bereitschaft, gemeinsam nach neuen Verbindungen zu suchen. „Wir müssen etwas haben, das uns verbindet, als Menschen“, betont er, „und das, was wir gemeinsam haben, sind unsere Erfahrungen – sei es im Alltag, in den Herausforderungen des Lebens oder in unserer metaphysischen Vorstellung von der Welt.“

Dr. Simon West aus Australien gibt die erste Keynote der Veranstaltung unter dem Titel „Walking Together in a World of Many Worlds“. Dabei zeigte sich, was für eine Vielfalt der digitale Raum bereitstellen kann: Teilnehmende aus aller Welt – von Spanien über Südafrika bis nach Chile – machten die internationale Reichweite und das globale Netzwerk des Summits auf eindrucksvolle Weise erlebbar.

Bayo Akomolafe, Experte für interkulturelle Kommunikation, erklärt: „Wir leben in einer Zeit, in der wir lernen müssen, mit Störungen zu leben.“ Mit seinen Worten „Brother and Sister“ schafft er eine familiäre Atmosphäre und betont die Notwendigkeit, Beziehungen jenseits technologischer Bürokratie zu denken. „Jede Kultur ist bereits transkulturell – wenn wir Unterschiede als Chance begreifen, die Welt neu zu sehen, entsteht wahres Verständnis.“

Ken Gergen ergänzt diesen Gedanken mit seiner kritischen Sicht auf Bildungssysteme: „Unterschiede wird es immer geben – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen.“ Bildung dürfe nicht als standardisierter Bewertungsprozess verstanden werden, sondern müsse neue, inklusive Formen des Lernens ermöglichen.

Die Kurzimpulse am Ende der Veranstaltung regen mit Themen wie „Navigating Leadership Paradox“ von Prof. Dr. Rikke Kristine Nielsen, „In Search of Commonalities“ von Dr. Yolande Steenkamp und „Promoting Transcultural Dialogue with Art“ von Tião Santos zu weiteren Denkanstößen an.