Master of Arts (M.A.) in Psychologie & Management

Zweijähriger Master in Psychology & Management für digitale Transformation | PSM

Einführung vorbehaltlich Akkreditierung und staatlicher Anerkennung des Studiengangs.

Studienstart ab Fall 2026
Studienstart ab Fall 2026

Shaping Sustainable Digital Transformation

Die fortschreitende Digitalisierung verändert Organisationen in Prozessen, Produkten, Zusammenarbeit und Führung radikal. Je schneller Technologien werden, desto stärker entscheiden Akzeptanz, Motivation, Emotion, Entscheidungsverhalten, Teamdynamiken und Kultur über Erfolg oder Widerstand im Wandel.

Genau hier setzt der Master Psychology & Management an. Er verbindet psychologische Expertise mit Managementkompetenzen im digitalen Kontext, um Transformation evidenzbasiert und verantwortungsvoll zu gestalten. Er ist ideal für alle, die nach einem Wirtschaftspsychologie Master suchen, aber Wandel stärker als Zusammenspiel aus Organisationspsychologie, Managementpraxis und Technologie verstehen wollen.

Der Studiengang bereitet auf Führungsaufgaben im digitalen Wandel vor: von Digital Leadership über datenbasiertes HR bis zur Gestaltung nachhaltiger digitaler Geschäftsmodelle – immer mit Blick auf Ethik, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.


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„Der Master Psychology & Management eröffnet Studierenden außergewöhnliche Karrierewege in einer Arbeitswelt im radikalen Wandel. Wer hier studiert, entwickelt ein seltenes Profil aus psychologischer Tiefe, strategischem Denken und digitaler Entscheidungskompetenz – genau das, was Unternehmen heute suchen. Absolvent:innen verlassen den Studiengang als gefragte Gestalter:innen von Transformation, bereit, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu entfalten.“
Prof. Dr. Anja Achtziger | Lehrstuhl für Sozial- & Wirtschaftspsychologie

Anja Achtziger | Foto: ZU, Jim Papke
Anja Achtziger | Foto: ZU, Jim Papke

Worum geht es im Master Psychology & Management?

  • Psychologische Grundlagen des Managements: Motivation, Emotion, Entscheidungen als Basis guter Führung. Arbeitspsychologie und Personalpsychologie.
  • Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung: Remote/Hybrid Work, virtuelle Teams & Begegnungen, technologische Akzeptanz, Organisationspsychologie.
  • Evidenzbasierte Datenkompetenz für Entscheidungen: Research Methods & (Applied) Data Analytics, Data Literacy.
  • Ethisch-nachhaltige Transformation: Verantwortungsvoller Umgang mit Daten & KI, Corporate Digital Responsibility.
Studierende während eines Seminars | Foto: ZU, Ilja Mess
Studierende während eines Seminars | Foto: ZU, Ilja Mess

Daten und Fakten des Masters Psychologie & Management

  • Abschluss: Master of Arts (M.A.)
  • Regelstudienzeit: 4 Semester (2 Jahre)
  • ECTS-Punkte: 120 ECTS
  • Veranstaltungs­sprache: Deutsch/Englisch
  • Studienbeginn: ab September 2026 (Fall 2026)
  • Semesterbeitrag: 7.300 Euro 

Sie haben Fragen und möchten uns kennenlernen?

In einem individuellen Beratungsgespräch erfahren Sie alles Wichtige rund um das Studium des Masters Psychology & Management an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen: Studieninhalte, Schwerpunkte im Studium, den Bewerbungsprozess an der Zeppelin Universität, Zulassungskriterien, Finanzierungsmöglichkeiten und alles, was Sie sonst noch wissen möchten.


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Tipp: Erleben Sie unseren Uni live!-Tag am 14. März.

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Treppenhaus im Universitätsgebäude | Foto: ZU, Ilja Mess
Treppenhaus im Universitätsgebäude | Foto: ZU, Ilja Mess

Welche Skills nehme ich mit?

Absolvent:innen können …


  • psychologische Prinzipien auf Transformations- und Change-Management-Prozesse übertragen,
  • Mitarbeitende und Organisationen durch digitalen Wandel führen,
  • technologische Innovationen entlang menschlicher Bedürfnisse gestalten,
  • mit digitalen Daten und KI ethisch verantwortlich umgehen,
  • empirisch zu digitalem Verhalten & Organisationsfragen forschen.


Plus: digitale Querschnittskompetenzen wie AI & Automation Psychology, Virtual Collaboration und Change Readiness.

Persönliche Entwicklung ist ein weiterer Schwerpunkt: Selbstständigkeit, Reflexionsfähigkeit, Problemlösungs- sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenzen werden gestärkt. Sie lernen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung aktiv zu steuern und sich flexibel an gesellschaftliche und technologische Veränderungen anzupassen.

Wie sind die Berufsperspektiven?

Typische Felder nach dem Master sind u.a.:

  • Personal- & Organisationsentwicklung
  • Digital HR / People Analytics
  • Change Management & Leadership
  • Innovations-/AI-Management & digitale Produktentwicklung
  • Consulting/Digital Strategy
  • Digitale Geschäftsmodelle & Gründung
  • Wissenschaft & Forschung
Studierende während des Lernens | Foto: ZU, Ilja Mess
Studierende während des Lernens | Foto: ZU, Ilja Mess

Für wen ist der Master gedacht?

Für alle, die Transformation nicht nur „managen“, sondern verstehen und wirksam gestalten wollen, unabhängig vom Erststudium und ohne fachliche Eingrenzung oder weitere Voraussetzungen: Es benötigt lediglich einen Bachelorabschluss mit mindestens 180 ECTS.

Ist der Master eher Psychologie oder Management?

Beides! Sie arbeiten an der Schnittstelle und lernen, psychologische Methoden in Management- und Digitalkontexten einzusetzen. Es werden weder reine Business Topics angeboten noch Schwerpunkte in reiner Psychologie gesetzt. Die Zeppelin Universität vermittelt Wissen zwischen den Disziplinen und genau dafür wurden die Module des neuen Studiengangs ausgewählt.

Welche Rolle spielen Daten & KI?

Sie sind ein sehr wichtiger Teil des Studiums. Sie stärken Data Literacy und wenden Analyse-Methoden im Managementkontext an (u. a. Applied Data Analytics; ethische Perspektive).

Ist das ein Wirtschaftspsychologie Master?

Er liegt nah an Wirtschaftspsychologie, geht aber konsequent weiter in Richtung digitale Transformation, Automatismus und Virtualität: Organisations- und Personalpsychologie, Management und Technologie werden systematisch zusammen gedacht.

Ist der Master Psychologie und Management NC frei?

An der Zeppelin Uni gibt es keinen Numerus Clausus. Das heißt: hier können Sie Psychologie ohne NC studieren. Stattdessen zählen bei uns das Auswahlverfahren und der persönliche Fit.


Bewerbung & Auswahlverfahren

Für unsere Studiengänge gibt es keinen Numerus Clausus. Ob Sie an unsere Universität passen und unsere Universität zu Ihnen passt, das ist die wirklich interessante Frage. Können Sie unsere Universität mit Ihrer Neugier, Ihren Fragen und Ihrem Wissensdrang bereichern und möchten Sie in Ihrem Masterstudium Teil eines inspirierenden Umfeldes werden?


Die Bewerbung für einen Studienplatz an der Zeppelin Universität erfolgt mit allen benötigten Unterlagen über das Bewerberportal. Bei positiver Evaluation Ihrer Studienplatzbewerbung erhalten Sie eine Einladung zu einem der kommenden Auswahltage.


Um herauszufinden, ob die Zeppelin Universität und Sie zusammenpassen, durchläuft jeder Bewerbende das ZU-eigene  Auswahlverfahren Pioneers Wanted! So erhalten Sie die Möglichkeit, am Auswahltag mehr über unsere Universität zu erfahren und gleichzeitig erhält unsere Universität einen Einblick in Ihre Interessenfelder und Denkweisen.


Um bei geeigneter Bewerbung am Auswahltag teilnehmen zu können, wählen Sie bereits während Ihrer Online-Bewerbung im Bewerberportal einen für Sie passenden Auswahltag aus. Bitte beachten Sie dabei die dazugehörigen Bewerbungsfristen, damit wir Ihre Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können.


Kontakt für Bewerberinnen und Bewerber

Usadel Marie-Sophie, Hurlebaus Silvia, Wallace Birgit
Usadel Marie-Sophie, Hurlebaus Silvia, Wallace Birgit
Team Admissions
Tel:+49 7541 6009-2000
Raum:FAB 3 | 0.31

Programmverantwortung

Erzene Bürgin, Defne
Erzene Bürgin, Defne Dr
Program Director | Sociology, Politics & Economics | SPE
Program Director I Psychology, Economics & Politics I PEP
Tel:+497541 6009-2232
Raum:FAB 3 | 0.73
Zeit, um zu entscheiden

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Beratung für Bewerber:innen
Wallace, Birgit
Wallace, Birgit
Team Lead Admissions & International Office