Peter Gerstmann, Vorsitzender der Geschäftsführung, ZEPPELIN GmbH
Management by Zeppelin – kulturbasierte Führung
TalentPartner-Abend | Begegnungen zwischen Talenten und Praxis

Es bedarf eines gemeinsamen Kulturverständnisses, um Strategien zu verankern und weiterzuentwickeln. Die Kernwerte des Unternehmens ZEPPELIN sind dabei Integrität und Exzellenz der Mitarbeiter. Die Basis des Wertesystems der Firma ZEPPELIN bilden die so genannten Grafensätze. Beispielhaft zeigt der Satz „Grafen treffen ins Herz“ die Bedeutung von Begeisterung und Emotionalität der Mitarbeiter für ihre Arbeit bei ZEPPELIN.

Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bau- und Landmaschinen, Vermietung für Bauwirtschaft und Industrie, Antrieb und Energie, Engineering und Anlagenbau. Das Stiftungsunternehmen ist an 190 Standorten in 30 Ländern vertreten. Im Geschäftsjahr 2014 erwirtschaftete Zeppelin einen Umsatz von 2,30 Mrd. Euro. Zu diesem Erfolg trugen rund 7.900 Mitarbeiter (einschließlich Auszubildende) bei.