Das Journal "Public Administration Review" der American Society for Public Administration hat am 31. Oktober 2020 einen Artikel von Prof. Dr. Ulf Papenfuß und Florian Keppeler vom Lehrstuhl für Public Management & Public Policy der Zeppelin Universität Friedrichshafen veröffentlicht. Der Artikel befasst sich mit der Personalrekrutierung öffentlicher Unternehmen, insbesondere wie genau sich bestimmte Signale in Stellenanzeigen und Werbungen auf das Interesse der Zielgruppe auswirkt, sich für einen öffentlichen Arbeitgeber zu entscheiden.