Paneldiskussion | Chancengerechtigkeit beim Sprung in Führungspositionen - Welche Innovationen helfen wirklich weiter?

05.11.2024

Am 26.11.2024 veranstaltete der Lehrstuhl für Public Management & Public Policy in Kooperation mit der studentischen Initiative fem:ability eine Paneldiskussion zum Thema: „Chancengerechtigkeit beim Sprung in Führungspositionen - Welche Innovationen helfen wirklich weiter?“. Moderiert wurde die Paneldiskussion von Prof. Dr. Ulf Papenfuß. Im Panel vertreten waren Dr. Bernd Blessin (Bereichsleiter Personal, Organisation und Transformation der L-Bank), Melanie Gauland (Personalleiterin der AKDB - Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern), Edmund Mastiaux (Gründer & Geschäftsführer von zfm – Zentrum für Management- & Personalberatung), Frieda Essig und Tjasa Kralj (ZU, studentische Initiative fem:ability). 


Einige Posts zur Veranstaltung wie von Dr. Bernd Blessin, Melanie Gauland und Edmund Mastiaux finden Sie bei LinkedIn.

Zeit, um zu entscheiden

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