Das Paper „Public Employer Attractiveness: Field Experiments on Social Media and Research Agenda on Personal Marketing and Employer Branding“ von Florian Keppeler und Professor Dr. Ulf Papenfuß wurde auf der Conference der European Group for Public Administration (EGPA) in Belfast mit dem Best Young Researcher Paper Award 2019 ausgezeichnet. Keppeler ist akademischer Mitarbeiter am Lehrstuhl für Public Management & Public Policy, den Papenfuß innehat. Mit dem Award verbunden ist eine Einladung für einen Forschungsaufenthalt an der Aarhus University oder der Utrecht University.
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