Forschung: Arbeitgeberattraktivität öffentlicher Unternehmen

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Lehrstuhl für Public Management & Public Policy

Forschungsprojekt | Steigerung der Arbeitgeberattraktivität öffentlicher Unternehmen/Verwaltungen: Feldexperimente zu Effekten von Digitalinnovationen bei der Personalgewinnung von Nachwuchsführungskräften (StArk - Projekt)

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