Lehrstuhl für Public Management & Public Policy

Fachbezogene Medienpräsenz und Zitation in Beschluss-/Informationsdokumenten (Auszug, aktueller Auszug im Schriften- und Tätigkeitsverzeichnis)

Hier finden Sie einen Auszug der zurückliegenden Medienberichterstattung bzw. Zitation in Beschluss-/Informationsdokumenten von Forschungsergebnissen des Lehrstuhls. Durch die Medienpräsenz sollen die Forschungsergebnisse zusätzlich sicht- und nutzbar werden und die Zeppelin Universität Friedrichshafen zusätzliche Wirkung in andauernden Diskursen entfalten:

2021

  • Berichterstattung zum Deutschen Public Corporate Governance Musterkodex 2020, aufgegriffen in ca. 168 Presseartikeln, Online- und Agenturmeldungen, Februar 2021
  • Kommission plädiert für Frauenquote in Topetage öffentlicher Unternehmen, Spiegel Online vom 15. Januar 2021
  • Neuer Geschäftskodex  - Ein Knigge für öffentliche Unternehmen, Frankfurter Allgemeine Zeitung Online vom 7. Januar 2021

2020

  • Berichterstattung zur FIT-Public Management-Studie 2020 - Frauen in Top-Managementorganen öffentlicher Unternehmen - Ein deutschlandweiter Städtevergleich, aufgegriffen in ca. 520 Presseartikeln, 430 Online-Meldungen, 77 Radio-/TV-Beiträgen, Juli 2020.
  • LBBW holt eine Frau in den Vorstand, Offenburger Tageblatt, Offenburg vom 17.Juli 2020.
  • Wer am besten qualifiziert ist, sollte den Job machen, Ostsee-Zeitung vom 17. Juli 2020.
  • Wenig Frauen in Führungsetagen, Bayerische Staatszeitung vom 17. Juli 2020.
  • Mehr Vorständinnen in Bremens Eigenbetrieben, Weser Kurier vom 15. Juli 2020.
  • Wo Chefinnen weiter eine Rarität sind, Frankfurter Allgemeine Zeitung Online vom 15. Juli 2020.
  • Spitzenpositionen öffentlicher Unternehmen bleiben weiterhin eine Männerdomäne: Frauen sind unterrepräsentiert, PresseBox(de) vom 15. Juli.2020.
  • Wo Chefinnen weiter eine Rarität sind, FAZ vom 15. Juli.2020.
  • Wenige Frauen an Spitze kommunaler Firmen, Tagesschau24 am 14. Juli 2020.
  • Frauen in Führung kommunaler Firmen unterrepräsentiert, DPA-Meldung aufgegriffen u.a. durch die Zeit, Die Welt und Süddeutsche Zeitung vom 14. Juli 2020.
  • Weniger Frauen in Führunq von Kommunalfirmen, Neue Westfälische Am Abend vom 14. Juli 2020.
  • Stellungnahme zum Deutschen Public Corporate Governance-Musterkodex des Deutschen Städte- und Gemeindebunds vom 30.03.2020.
  • Stellungnahme zum Deutschen Public Corporate Governance-Musterkodex des Instituts der Wirtschaftsprüfer vom 06.03.2020.
  • Stellungnahme zum Deutschen Public Corporate Governance-Musterkodex des Arbeitskreises deutscher Aufsichtsrat (AdAR) e.V vom 13.05.2020.
  • Deutscher Public Corporate Governance-Musterkodex (D-PCGM) – ein neuer Kompass im Gestrüpp von Legitimität und Legalität, Betriebs-Berater vom 02.03.2020.
  • Baukasten für alle: Der PCG-Musterkodex vereinigt Sichtweisen und Kompromisse aus Wissenschaft und Praxis und fordert die Gebietskörperschaften dazu auf, sich mit ihrer Governance-Struktur aktiv auseinanderzusetzen, Der Neue Kämmerer vom 01.03.2020.
  • Transparenz bei Postenvergabe Kölns Kämmerin sagt dem Klüngel den Kampf an, Kölner Stadt-Anzeiger vom 04.02.2020
  • Bei großen öffentlich-rechtlichen Geldhäusern verdienen Führungskräfte inzwischen ähnlich gut wie bei privaten Banken. In Sachen Transparenz hapert es allerdings, Handelsblatt vom 22.01.2020.
  • Orientierungshilfe für die Steuerung öffentlicher Unternehmen - Expertengruppe erarbeitet Musterkodex, Institut der Rechnungsprüfer e.V., Meldung/News auf der Internetseite des Instituts vom 16.01.2020
  • Public Corporate Governance-Musterkodex soll vertrauen in öffentliche Unternehmen stärken, Deutscher Städte und Gemeindebund vom 09.01.2020.
  • Expertenkommission stellt Musterkodex für gute Führung vor, Zeitschrift für Kommunalwirtschaft vom 08.01.2020.
  • Deutscher Public Corporate Governance-Musterkodex von Expertenkommission veröffentlicht, Pressemitteilung der Zeppelin Universität vom 08.01.2020.
  • Verhaltenskodex für öffentliche Unternehmen, in SWR online vom 08.01.2020.
  • Spielregeln für öffentliche Unternehmen –Gremium erarbeitet Muster, börsenNews vom 08.01.2020.
  • Kodex für öffentliche Unternehmen - Experten wollen Orientierung geben, Mannheimer Morgen vom 08.01.2020.
  • Gremium entwirft Muster –Spielregelnfür öffentliche Unternehmen, Reutlinger General-Anzeiger vom 08.01.2020.
  • Ein Knigge für öffentliche Unternehmen, Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 07.01.2020.
  • Spielregeln für öffentliche Unternehmen –Gremium erarbeitet Muster, Handelsblatt vom 07.01.2020.
  • Gläserne Manager in öffentlichen Unternehmen, Gießener Anzeiger vom 04.01.2020.

2019

  • Eigene Unternehmen gut führen –Der Public Corporate Governance Kodex der Stadt Frankfurt am Main enthält detaillierte Hinweise für Aufsichtsräte, Der Neue Kämmerer vom 10.12.2019.
  • Fortentwicklung PCGK -Präsentation von Prof. Dr. Ulf Papenfuß (Zeppelin Universität Friedrichshafen), Einladungzur Sondersitzung des Finanzausschusses in der Wahlperiode 2014/2020durch die Geschäftsführung Finanzausschuss der Stadt Köln vom 10.12.2019.
  • Nach Stadtwerke-Affäre:Stadtrat will die Regeln des „Kölner Kodex“ verschärfen, Kölner Stadt-Anzeigervom 06.12.2019.
  • Der etwas andere Kollege –Gehören Hunde ins Büro?, Welt am Sonntag vom 10. November 2019.
  • Berichterstattung zur FIT-Public Management-Studie 2019 - Frauen in Top-Managementorganen öffentlicher Unternehmen - Ein deutschlandweiter Städtevergleich, aufgegriffen in ca. 330 Presseartikeln, 260 Online-Meldungen, 75 Radio-/TV-Beiträgen.
  • Etwas mehr weibliche Führungskräfte in öffentlichen Unternehmen, Handelsblatt vom 16.07.2019.
  • Studie: Frauenanteil in kommunalen Top-Etagen steigt leicht, Süddeutsche vom 16. Juli 2019.
  • Studie: Top-Etagen kommunaler Firmen werden weiblicher, Welt vom 16. Juli 2019.
  • Studie: Etwas mehr weibliche Führungskräfte in Kommunen, Zeit vom 16. Juli 2019.
  • Studie: Etwas mehr weibliche Führungskräfte in Kommunen, FAZ vom 16. Juli 2019.
  • Studie: Etwas mehr weibliche Führungskräfte in Kommunen, DPA-Meldung vom 16. Juli 2019.
  • Der Public Corporate Govenance Kodex (PCGK) als Mittel zur Professionalisierung der Aufsichtsratsarbeit, Behördenspiegel vom 1. Oktober 2018 und Der Neue Kämmerer vom Juli 2019.
  • Public Corporate Governance-Musterkodex-Konsultationsbefragung; Newsletter der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagemement (KGSt) vom April 2019.

2018

  • Managervergütung in öffentlichen Unternehmen ist noch überwiegend intransparent; Comp & Ben Magazin Ausgabe 5 vom September 2018.
  • Vergütungstransparenz-Ranking 2018; Newsletter der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) vom 26.9.2018.
  • Friedrichshafen - Geheime Gehälter; Bild, Stuttgart vom 31. August 2018.
  • Transparenz mit Lücken; NWZ Kreis Göppingen vom 31. August 2018.
  • Kommunen halten Managergehälter lieber geheim; Sächsische Zeitung vom 31. August 2018.
  • Manager-Gehälter oft ein Geheimnis; Kölner Stadt-Anzeiger vom 31. August 2018.
  • Datenschützer hält mehr Transparenz für nötig; Staatsanzeiger vom 31.August.2018.
  • Kommunal-Betriebe legen Gehalt selten offen; Neue Westfälische, Bielefelder Tagblatt vom 31. August 2018.
  • Kommunale Betriebe legen Gehälter ihrer Manager selten offen; Westdeutsche Allgemeine WAZ vom 31. August 2018.
  • Kommunen geizen mit Infos zum Gehalt ihrer Topmanager; Schwäbische Zeitung vom 31. August 2018.
  • Geheimsache Chef-Gehalt; Deutschlandfunk online vom 30. August 2018 (hier online).
  • Kommunale Betriebe legen Mangergehälter selten offen; Focus online vom 30. August 2018.
  • Kommunale Betriebe legen Managergehälter selten offen; Heilbronner Stimme vom 30. August 2018.
  • Ranking zu Manager-Gehältern - Brink fordert mehr Transparenz bei Vergütung; SWR aktuell vom 30. August 2018.
  • Kommunale Betriebe legen Managergehälter selten offen; dpa-Meldung vom 30. August 2018.
  • Kommunale Betriebe verheimlichen häufig Managergehälter; Wirtschaftswoche vom 30. August 2018.
  • Frauenquote im öffentlichen Sektor unter 30 Prozent; dpa-Meldung vom 03. August 2018.
  • Wenig Bewegung bei der Frauenquote - Anteil in Aufsichtsräten stagniert; Bremer Nachrichten vom 03. August 2018, S. 15.
  • Zu wenig Frauen - Im öffentlichen Sektor liegt die Quote unter 30 Prozent; Augsburger Allgemeine vom 03. August 2018, S. 7.
  • Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen, TV-Nachrichten "SWR Aktuell" vom 29. Juli 2018, 19:45 Uhr.
  • Tweet des Sozialpolitischen Sprecher der SPD der Landtagsfraktion Rheinland-Pfalz, 16. Juli 2018.
  • Im Osten mehr Managerinnen; Nürnberger Zeitung vom 14. Juli 2018, S. 24.
  • Wer ist hier der Boss? In kommunalen Firmen bleiben Führungsjobs Männerdomäne. Trierischer Volksfreund vom 14. Juli 2018, S. 6.
  • Kommunale Firmen öfter in Frauenhand; Eßlinger Zeitung vom 14. Juli 2018, S 22.
  • Mehr Chancen bei Kommunen; Südkurier vom 14. Juli 2018, S. 7.
  • Kommunale Firmen haben öfter Chefinnen; Schwäbische vom 14. Juli 2018, S. 7.
  • Ostdeutsche Städte liegen vorn - Frauen in Führungspositionen kommunaler Unternehmen, WirtschaftsWoche vom 13. Juli, S. 7.
  • Frauen nur selten an der Spitze kommunaler Unternehmen, Der Neue Kämmerer vom 13. Juli 2018.
  • Frauen in Top-Etagen kommunaler Firmen unterrepräsentiert, Stern vom 13. Juli 2018.
  • Wenige Frauen in Top-Etagen kommunaler Firmen, Süddeutsche Zeitung vom 13. Juli 2018.
  • Frauen besetzen nur knapp jeden fünften Chefposten, Spiegel Online vom 13. Juli 2018.
  • Studie: Wenige Frauen in Chef-Etagen kommunaler Firmen; dpa-Meldung vom 13. Juli 2018.
  • Kein Nervthema, sondern ein Beitrag zur politischen Kultur, Interview mit Professor Papenfuß zu Managergehältern öffentlicher Unternehmen, Staatsanzeiger Baden-Württemberg vom 18. Mai 2018, S. 15.
  • Schwankungen bei Manager-Löhnen, Naumburger Tagesblatt vom 14.04.2018, S. 24.
  • Manager-Gehälter Deutsche Unterschiede, Bietigheimer Zeitung vom 14.04.2018, S. 18.
  • Sparkassen-Spitzen sind die Top-Verdiener, Iserloher Kreisanzeiger vom 14.04.2018, S. 7.
  • Sparkassen-Spitzen sind die Top-Verdiener, Westfälische Rundschau vom 14.04.2018, S. 7.
  • Spitzengehälter für Sparkassen-Vorstände, Neue Presse Coburg vom 14.04.2018, S. 25.
  • Spitzengehälter für Sparkassen-Vortstände, Frankenpost vom 14.04.2018, S. 25.
  • Höchste Vergütung bei Sparkassen, Ludwigsburger Kreiszeitung vom 14.04.2018, S. 42.
  • Sparkassen zahlen besonders gut, General Anzeiger vom 14.04.2018, S. 11.
  • Manager-Gehälter Deutsche Unterschiede, Neue Württembergische Zeitung vom 14.04.2018, S. 11.
  • Bezahlung von Topmanagern öffentlicher Firmen schwankt laut Studie stark, Schwäbische Zeitung vom 14.04.2018, S. 7.
  • Manager-Gehälter Deutsche Unterschiede, Südwest Presse vom 14.04.2018, S. 11.
  • Gehalt von Top-Managern schwankt stark, Nürnberger Zeitung vom 14.04.2018, S. 23.
  • Manager-Gehälter Deutsche Unterschiede, Schwäbische Post vom 14.04.2018, S. 35.
  • Öffentliche Hand bezahlt Manager gut, Märkische Allgemeine vom 14.04.2018, S.6.
  • Studie: Hohe Vergütungen für Sparkassen-Manager, Reutlinger General-Anzeiger vom 14.04.2018, S. 42.
  • Wer verdient am meisten?, Fränkischer Tag vom 14.04.2018, S. 6.
  • Sparkassen-Chefs verdienen am meisten, Braunschweiger Zeitung vom 14.04.2018, Wirtschaftsteil.
  • Studie zu Verdienst von Managern, Lübecker Nachrichten vom 14.04.2018, S. 8.
  • Schwankung bei Manager-Löhnen, Mitteldeutsche Zeitung vom 14.04.2018, S. 24.
  • Sparkassenchef toppen Stadtwerkemanager, Sächsische Zeitung vom 14.04.2018, S. 24.
  • Manager-Verdienst: Starke Schwankung, Pirmasenser Zeitung vom 14.04.2018, S. 5.
  • Vergütung schwank stark, Nürnberger Nachrichten vom 14.04.2018, S. 23.
  • Sparkassen-Spitzen sind die Top-Verdiener der öffentlichen Hand, Berliner Morgenpost vom 14.04.2018, S. 7.
  • Studie: Bezahlung von Top-Managern öffentlicher Firmen schwankt stark, dpa-AFX Wirtschaftsnachrichten vom 13.04.2018
  • Studie: Bezahlung von Top-Managern öffentlicher Unternehmen schwankt stark, dpa-Basisdienst vom 13.04.2018.
  • Studie: Bezahlung von Top-Managern öffentlicher Firmen schwankt stark, Handelsblatt vom 13.04.2018.
  • Die Million bleibt ein Traum - Chefs in öffentlichen Unternehmen verdienen weniger, Süddeutsche Zeitung vom 13.04.2018, S. 23.
  • Städtevergleich zu Frauen in Top-Managementpositionen städtischer Unternehmen: Gabriele Wolter bringt Brandenburg nach vorn, Märkische Allgemeine Zeitung vom 11.04.2018.

2017

  • Informationsfreiheit weitergedacht - Mehr Transparenz öffentlicher Unternehmen, Tätigkeitsbericht Informationsfreiheit 2016/2017 des Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg, S. 21.
  • Systematische Selbstevaluierung. Webbasierte Effizienzprüfung von Aufsichtsratsgremien am Beispiel Frankfurts, Behördenspiegel vom Oktober 2017, S. 22.
  • Geheimniskrämerei ist kein Gütesiegel. Öffentliche Unternehmen, Vergütungen und Transparenz, Rathausconsult vom September 2017, S. 46-48.
  • Gestalten statt verwalten. Praxis trifft Wissenschaft: Lars Scheider und Ulf Papenfuß über ein professionelles Beteiligungsmanagement, Der Neue Kämmerer vom September 2017 (Ausgabe 3), S. 12.
  • Wo Frauen in öffentlichen Unternehmen an der Spitze stehen: Gera, Erfurt, Offenbach und Berlin lassen die meisten Frauen an die Spitze, Management Blog der WirtschaftsWoche vom 18.09.2017.
  • Pressemitteilung "Informationsfreiheit weitergedacht: Mehr Transparenz öffentlicher Unternehmen" des Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg vom 28.08.2017.
  • Chefgehälter bleiben oft geheim. Studie: Baden-Württemberg schneidet bei Transparenz in öffentlichen Unternehmen schlecht ab, Schwäbische Zeitung vom 18.08.2017, S. 2.
  • Geheime Gehälter - Eine Studie untersucht, wie transparent städtische Firmen mit dem Verdienst ihrer Chefs umgehen. Riesa ist Schlusslicht., Sächsische Zeitung vom 29.07.2017, S. 17.
  • Was verdienen die Führungskräfte in städtischen Unternehmen?, Dresdener Neueste Nachrichten vom 19.07.2017, S. 11.
  • Schlechte Vorbilder - Die Verschwiegenheit der Staatswirtschaft, Handelsblatt vom 13.06.2017, Titelseite und S.16-17.
  • Unsinniges Mauern, Kommentar im Handelsblatt vom 13.06.2017, S. 26.
  • Führungspositionen - Auch beim Staat schaffen es nur wenige Frauen nach oben, Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 05.05.2017.
  • Kommunale Unternehmen - Kaum Frauen an der Spitze, Süddeutsche Zeitung vom 04.05.2017, S. 17.
  • Wissenschaftlicher Dienst des Deutschen Bundestages, Sachstandsbericht "Öffentlich beherrschte Unternehmen als öffentliche Auftraggeber" vom 30. März 2017.
  • Beschlussvorlage im Verwaltungsausschuss der Stadt Leipzig vom 29. März 2017 (Repräsentation von Frauen in Führungspositionen öffentlicher Unternehmen).
  • Sparkassen-Vorstände verdienen 323.000 Euro, FAZ-Woche vom 24.03.2017, S. 6.
    25.000 Euro weniger für die Chefin. Studie - Öffentlicher Sektor zahlt Chefinnen weniger, Süddeutsche Zeitung vom 22.03.2017, S. 20.

2016 - 2011

  • Monatsbericht des Bundesministeriums der Finanzen vom 21. Oktober 2016 (Vortrag von Professor Papenfuß beim Treffen der Beteiligungsmanager/innen von Bund und Ländern)
  • Staatsbetriebe verfehlen Quote - Nur 15,7 Prozent der Manager sind Frauen, Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 01.02.2016, S. 17.
  • Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen bei öffentlichen Unternehmen, Pressemeldung des Deutschen Beamtenbundes vom 01.02.2016.
  • Nur wenige Frauen in Chefetagen von Kommunalbetrieben, Leipziger Volkszeitung vom 30.01.2016, S. 5.
  • Zahl des Tages 15,7, Westfälische Rundschau vom 30.01.2016, S. 4.
  • Gehälter der Geschäftsführer bleiben ein Geheimnis und "Diskussion über Vergütungen ist notwendig", Eßlinger Zeitung vom 16./17. 01.2016, S. 9.
  • Offenlegung der Gehälter Kommunaler Manager – Mehr Transparenz, rathausconsult, Ausgabe September 2015, S.44-47.
  • Rückläufiger Trend: Deutschland lässt den Staatskapitalismus blühen, Frankfurter Allgemeine Zeitung Online vom 05.08.2015.
  • Fehlender Wille, mangelhafte Transparenz - Der Staat informiert nur lückenhaft über seine unternehmerischen Aktivitäten, WirtschaftsWoche, Rubrik Der Volkswirt vom 11.05.2015, S.38.
  • Viele Kommunen veröffentlichen Manager-Gehälter nicht, Frankfurter Allgemeine Zeitung Online vom 02.05.2015.
  • Kaum Transparenz bei Managergehältern 28.04.2015, Süddeutsche Zeitung, S. 22, und Online Ausgabe: Gegen die Regeln vom 27.04.2015.
  • Manager-Gehälter der Kommunen geheim, Südkurier Konstanz vom 04.05.2015, S. 2.
  • Intransparenz bei Manager-Gehältern, Ruhr Nachrichten - Dortmund am Sonntag vom 03.05.2015, S.2.
  • Viele Kommunen veröffentlichen Manager-Gehälter nicht, Wallstreet Online vom 02.05.2015.
  • Geheimsache Gehalt, FOCUS vom 02.05.2015, S. 74.
  • Viele Kommunen veröffentlichen Manager-Gehälter nicht, FOCUS Online vom 02.05.2015.
  • Transparenz bei Managergehältern öffentlicher Unternehmen – immer noch Nachholbedarf, LVZ Online vom 28.04.2015.
  • Gehälter kaum transparent, Märkische Allgemeine vom 28.04.2015, S. 15.
  • Was verdient der Manager? Frankfurter Rundschau vom 28.04.2015, S. 12.
  • Klamme Kommunen – Ausnahmezustand in Gera, MDR Exakt vom 28.07.2014.
  • Öffentliche Unternehmen verschleppen Frauenförderung, Die Welt vom
    03.07.2014, S. 4.
  • Frauen als Chefs – Staat ist kein Vorbild, Hamburger Abendblatt vom 03.07.2014.
  • Manuela Schwesig stellt Public Women-on-Board-Index vor, Pressekonferenz mit der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin, 02.07.2014.
  • Leipziger Studie belegt: Frauen in Führungsgremien öffentlicher Betriebe deutlich unterrepräsentiert, Erste umfangreiche Bestandsaufnahme für Nordrhein-Westfalen / Auch für Sachsen ähnliche Diagnose, Pressemitteilung der Universität Leipzig, 16.05.2014.
  • NRW: Landesbetriebe haben zu wenige Frauen als Chef Welt am Sonntag,18.05.2014.
  • Frauen als Chefs beliebt, Bild Leipzig, 20.05.2014.
  • Frauen in Gremien unterrepräsentiert Westfalen-Blatt, 17.05.2014.
  • NRW vernachlässigt Frauenquote, Führungsetagen öffentlicher Unternehmen weiter hauptsächlich von Männern besetzt, Westfälische Rundschau vom 16.05.2014, Titelseite.
  • Staatsbetriebe fest in Männerhand, Während die Politik von Konzernen Frauenquoten verlangt, bleiben weibliche Führungskräfte in öffentlichen Betrieben und Gremien eine Seltenheit, Westfälische Rundschau vom 16.05.2014.
  • Öffentliche Betriebe in NRW halten Frauenquote nicht ein, Focus Online vom 16.05.2014.
  • Studie für das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter vom 16. Mai 2014
  • Leipziger Experte: Ungenügende Transparenz bei der Managervergütung öffentlicher Unternehmen, Pressemitteilung der Universität Leipzig, 27.02.2014.
  • Auch Staatsbetriebe in Männerhand: Politik plant Frauenquote für Konzerne, dabei gibt der Staat ein schlechtes Vorbild, Westdeutsche Allgemeine Zeitung (WAZ), 10.01.2014.
  • Frauen in Spitzengremien öffentlicher Unternehmen kaum präsent, Pressemitteilung des gemeinnützigen Vereins Frauen in die Aufsichtsräte zur neu gebildeten Bundesregierung, 19.12.2013.
  • Große Koalition schont öffentliche Firmen. Die Politik drückt börsennotierten Unternehmen die Frauenquote auf – erlässt sie aber staatlichen Betrieben. Die Welt vom 19.11.2013.
  • Diskriminierung im Bildungsbereich und im Arbeitsleben, Vierjähriger gesetzlicher Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes für Bundesregierung und Bundestag, Juli 2013, S.260 f. und S.411.
  • Noch 792 Jahre Ungleichheit, Die Politik fordert Quoten für Frauen in Führungspositionen und bleibt hinter den eigenen Zielen zurück, Die Zeit vom 04.04.2013, S.27.
  • Neue Förderprojekte ausgewählt, Pressemitteilung der Universität Leipzig zum Lehrforschungsprojekt Service Learning: Forschend und engagiert lernen im Public Management (ServeLearnPuMa), 22.05.2013.
  • Universität Leipzig vertieft Kontakte zu Partneruniversität in Graz, Pressemitteilung der Universität Leipzig zu Tagung und Kooperation im Feld Gender Budgeting, 18.07.2013.
  • Chefgehälter der Unternehmen im Kreis sollen an die Öffentlichkeit, Transparenz – Kreistagsfraktion der Grünen will für die Unternehmen mit Kreisanteil einen
    Beteiligungsbericht, Echo online vom 21.05.2013
  • Blamable Bilanz: Die Bundesregierung verlangt von der Privatwirtschaft Frauenquoten - aber der Staat als Arbeitgeber geht mit keinem guten Beispiel voran, Focus vom 30.03.2013, S.31-32.
  • Viel gefordert - nichts realisiert - Bedarf für Public Corporate Governance-Expertenkommission, in: Der Neue Kämmerer, Ausgabe 1/2013, S.15.
  • Zahlensalat: Die Politik kann die Mahnungen an die Wirtschaft, den Frauenanteil in Führungsposten zu erhöhen, nicht lassen. Dabei geht es in ihrem eigenen Einflussbereich teilweise kaum voran, Welt am Sonntag vom 10.02.2013, S.30.
  • WDR-Fernsehen, WESTPOL - Das Politikmagazin für Nordrhein-Westfalen, 30.09.2012.
  • Politiker befördern selten Frauen: Die Politik fordert von den Dax-Konzernen mehr Frauen in Führungspositionen. Doch sie selbst besetzt freie Stellen bevorzugt mit Männern, Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 25.08.2012, S.10.
  • Mehr Frauen auf Chefposten fordert die Politik von der Wirtschaft. Dabei ist die Lage in öffentlichen Firmen kaum besser als in privaten, Welt am Sonntag vom 03.06.2012, S.35.
  • Staatsunternehmen fehlt Transparenz, Handelsblatt vom 31.01.2012, Titelseite, S.12 und S.23.
  • Steuerzahlerbund fordert Gehalts-Transparenz: Mangergehälter kommunaler Unternehmen werden in Ostdeutschland laut einer Studie nur selten veröffentlicht, Leipziger Volkszeitung vom 26.01.2012, S.5.
  • Grußwort in Beteiligungsbericht 2012 der Stadt Darmstadt (Zusammen mit Christina Schaefer). Beteiligungsbericht Darmstadt 2012, Verweis zu aufgegriffenen Untersuchungskriterien aus Studie zur Beteiligungsberichterstattung deutsche Städte in Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen.
  • Bundesbetriebe: Schweigen mit politischer Rückendeckung, Handelsblatt Online und Wirtschaftswoche Online vom 03.02.2012.
  • Deutschlandfunk, Journal am Vormittag/Kontrovers vom 12.3.2012 (Studie zur Teilhabe Frauen in Top-Gremien öffentlicher Unternehmen).
  • Kaum Transparenz bei Managervergütungen von Staatsunternehmen, Pressemitteilung Informationsdienst Wissenschaft vom 19.01.2012.
  • Öffentliche Unternehmen: Frauen selten an der Spitze, über Deutsche Presse-Agentur auf den Online-Präsenzen von zahlreichen Zeitungen bundesweit, u.a. sueddeutsche.de, erschienen am 30.12.2011.
  • Frauen in Top-Gremien öffentlicher Unternehmen vielfach unterrepräsentiert, Pressemitteilung Informationsdienst Wissenschaft vom 29.12.2011.
Zeit, um zu entscheiden

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