Dr. Niedenführ spricht auf einer Fachkonferenz in Shenzhen und veröffentlicht einen Beitrag zu Wirtschaftskonfuzianismus
Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass Dr. Matthias Niedenführ, Senior Research Fellow am LEIZ, kürzlich die Ehre hatte, vor einem ausgewähltes Publikum chinesischer Wissenschaftler und Wirtschaftsführer auf einer hochrangigen Konferenz in Shenzhen, China, zu sprechen. Die Veranstaltung brachte Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um die sich wandelnde Rolle konfuzianischen Denkens in der heutigen Geschäftspraxis zu untersuchen.
Dr. Niedenführ hatte die Ehre, im Herausgebergremium des neu veröffentlichten Bandes Business Confucianisms 2024 mitzuarbeiten, der von Prof. Li Honglei von der Zhongshan-Universität in Guangzhou herausgegeben wurde. Das umfassende Handbuch vereint führende Stimmen des Fachgebiets, um zu analysieren, wie konfuzianische Werte weiterhin Ethik, Führung sowie Governance in China und darüber hinaus prägen.
Dr. Niedenführ trug in diesem Rahmen ein Kapitel in chinesischer Sprache bei. Es trägt den Titel Navigating Relational and Transactional Rationalities in Chinese Thought and Business Practice. Der Text untersucht, wie traditionelle chinesische Philosophien – insbesondere Konfuzianismus, Daoismus, Legalismus und Militärstrategie – unterschiedliche Ansätze für Führung und Entscheidungsfindung bieten, wobei langfristig beziehungsorientiertes Denken mit kurzfristiger transaktionaler Logik ausbalanciert wird.
Das Kapitel wurde ebenfalls in englischer Sprache in einer Sonderausgabe der akademischen Zeitschrift Cultural China (Wenhua Zhongguo) veröffentlicht, die ebenfalls von Prof. Li Honglei herausgegeben wurde. Cultural China ist eine angesehene Zeitschrift für interkulturellen Dialog und philosophische Reflexion; die Sonderausgabe hebt die wachsende Relevanz relationaler Rationalität im globalen Wirtschaftskontext hervor.
Die Arbeit von Dr. Niedenführ betont, dass die chinesische Geschäftskultur nicht lediglich transaktional ist, sondern tief in Beziehungsnetzwerken, moralischer Bildung und gesellschaftlicher Verantwortung verwurzelt ist. Seine Analyse beleuchtet, wie chinesische Unternehmer komplexe soziale und wirtschaftliche Umfelder meistern, indem sie traditionelle Werte mit modernen Managementpraktiken verbinden.
Diese Beiträge spiegeln das Engagement des LEIZ für interkulturelles Verständnis, ethische Führung und globale Vernetzung wider.
