Das LEIZ freut sich, die Publikation von Advances in Relational Economics – Theoretical, Methodological, Philosophical and Empirical Foundations, erschienen im Springer-Verlag, bekannt zu geben, welche die etablierte Buchreihe "Relational Economics and Organization Governance" (REOG) fortführt. Der Band wurde von Jacob Dahl Rendtorff, Lukas Belser und Jessica Geraldo Schwengber herausgegeben und enthält Beiträge von Josef Wieland und Matthias Niedenführ.
Der Band untersucht, wie wirtschaftliche und soziale Werte durch dynamische, nichtlineare Interaktionen in kooperativen Netzwerken entstehen. Dabei wird die Bedeutung von Beziehungen und Netzwerken für die Wertschöpfung betont. Die Autor:innen nähern sich auf kritische Weise Themen an, darunter relationale Natur von Unternehmen, relationales Management und Führung und relationale Philosophie. Zudem werden konkrete Modelle wie Stakeholder-Management oder relationale Verträge hinsichtlich der Ontologie, der Erkenntnistheorie und der Methodologie analysiert.
Advances in Relational Economics zeigt, dass neue Geschäftsmodelle und Steuerungsmechanismen notwendig sind, um wirtschaftliche und soziale Ressourcen besser zu verknüpfen. Es spricht sich für eine vernetzte, ganzheitliche Sicht auf Unternehmen aus und betont, dass wirtschaftlicher Erfolg zunehmend davon abhängt, komplexe Beziehungen in einer globalisierten Welt zu managen und zu fördern.
Das Kapitel von Josef Wieland und Tetiana Unkovska beschäftigt sich mit “Dynamic Network Models in Relational Theory of the Firm”. Der Beitrag von Jessica Schwengber handelt von “Relational View on Organization Ontology: Insights from Methodological Relationism, Process Philosophy, and Critical Realism ". Matthias Niedenführ liefert mit dem Kapitel "Relational and Transactional Rationalities in Chinese Thought and Social Practice" ein konkretes Beispiel für relationales Denken.
Die Publikation richtet sich an Wissenschaftler, politische Entscheidungsträger und Führungskräfte, die sich mit der Zukunft wirtschaftlichen Denkens und Handelns beschäftigen. Es gibt einen umfassenden Überblick über das relationale Paradigma und lädt dazu ein, sich mit neuen Perspektiven auf Wirtschaft, Unternehmensführung und Governance auseinanderzusetzen.
Das Buch ist hierüber erhältlich. Wir freuen uns auf Ihre Gedanken, ihre Meinung und eine rege Diskussion zu diesem Beitrag.