Master of Arts (M.A.) in Psychologie & Management
Zweijähriger Master in Psychology & Management für digitale Transformation | PSM
Der Studiengang befindet sich derzeit im Verfahren der staatlichen Anerkennung beim Wissenschaftsministerium Baden-Württemberg.
Shaping Sustainable Digital Transformation
Die fortschreitende Digitalisierung verändert Organisationen in Prozessen, Produkten, Zusammenarbeit und Führung radikal. Je schneller Technologien werden, desto stärker entscheiden Akzeptanz, Motivation, Emotion, Entscheidungsverhalten, Teamdynamiken und Kultur über Erfolg oder Widerstand im Wandel.
Genau hier setzt der Master Psychology & Management an. Er verbindet psychologische Expertise mit Managementkompetenzen im digitalen Kontext, um Transformation evidenzbasiert und verantwortungsvoll zu gestalten. Er ist ideal für alle, die nach einem Wirtschaftspsychologie Master suchen, aber Wandel stärker als Zusammenspiel aus Organisationspsychologie, Managementpraxis und Technologie verstehen wollen.
Der Studiengang bereitet auf Führungsaufgaben im digitalen Wandel vor: von Digital Leadership über datenbasiertes HR bis zur Gestaltung nachhaltiger digitaler Geschäftsmodelle – immer mit Blick auf Ethik, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
„Der Master Psychology & Management eröffnet Studierenden außergewöhnliche Karrierewege in einer Arbeitswelt im radikalen Wandel. Wer hier studiert, entwickelt ein seltenes Profil aus psychologischer Tiefe, strategischem Denken und digitaler Entscheidungskompetenz – genau das, was Unternehmen heute suchen. Absolvent:innen verlassen den Studiengang als gefragte Gestalter:innen von Transformation, bereit, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu entfalten.“
Prof. Dr. Anja Achtziger | Lehrstuhl für Sozial- & Wirtschaftspsychologie
Worum geht es im Master Psychology & Management?
- Psychologische Grundlagen des Managements: Motivation, Emotion, Entscheidungen als Basis guter Führung. Arbeitspsychologie und Personalpsychologie.
- Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung: Remote/Hybrid Work, virtuelle Teams & Begegnungen, technologische Akzeptanz, Organisationspsychologie.
- Evidenzbasierte Datenkompetenz für Entscheidungen: Research Methods & (Applied) Data Analytics, Data Literacy.
- Ethisch-nachhaltige Transformation: Verantwortungsvoller Umgang mit Daten & KI, Corporate Digital Responsibility.
"Wer heute Verantwortung für andere und für die demokratische Entwicklung unserer Gesellschaft übernehmen will, braucht Führungskompetenz im digitalen Wandel. Dieser Master vermittelt dafür die entscheidenden Fähigkeiten durch eine exzellente digitale Ausbildung. Das ideale Sprungbrett für alle, die soziale Verantwortung übernehmen und in einer komplexen Welt mit dem richtigen Handwerkszeug wirklich etwas bewegen wollen."
Prof Dr. Gabriele Oettingen | Seniorprofessur für Pädagogische Psychologie & Motivation
Daten und Fakten des Masters Psychologie & Management
- Abschluss: Master of Arts (M.A.)
- Regelstudienzeit: 4 Semester (2 Jahre)
- ECTS-Punkte: 120 ECTS
- Veranstaltungssprache: Deutsch/Englisch
- Studienbeginn: ab September 2026 (Fall 2026)
- Semesterbeitrag: 7.300 Euro
Sie haben Fragen und möchten uns kennenlernen?
In einem individuellen Beratungsgespräch erfahren Sie alles Wichtige rund um das Studium des Masters Psychology & Management an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen: Studieninhalte, Schwerpunkte im Studium, den Bewerbungsprozess an der Zeppelin Universität, Zulassungskriterien, Finanzierungsmöglichkeiten und alles, was Sie sonst noch wissen möchten.
Welche Skills nehme ich mit?
Absolvent:innen können …
- psychologische Prinzipien auf Transformations- und Change-Management-Prozesse übertragen,
- Mitarbeitende und Organisationen durch digitalen Wandel führen,
- technologische Innovationen entlang menschlicher Bedürfnisse gestalten,
- mit digitalen Daten und KI ethisch verantwortlich umgehen,
- empirisch zu digitalem Verhalten & Organisationsfragen forschen.
Plus: digitale Querschnittskompetenzen wie AI & Automation Psychology, Virtual Collaboration und Change Readiness.
Persönliche Entwicklung ist ein weiterer Schwerpunkt: Selbstständigkeit, Reflexionsfähigkeit, Problemlösungs- sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenzen werden gestärkt. Sie lernen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung aktiv zu steuern und sich flexibel an gesellschaftliche und technologische Veränderungen anzupassen.
Wie sind die Berufsperspektiven?
Typische Felder nach dem Master sind u.a.:
- Personal- & Organisationsentwicklung
- Digital HR / People Analytics
- Change Management & Leadership
- Innovations-/AI-Management & digitale Produktentwicklung
- Consulting/Digital Strategy
- Digitale Geschäftsmodelle & Gründung
- Wissenschaft & Forschung
"Erfolgreiches Management braucht neue Sichtweisen, die eine konstruktive Zusammenarbeit am Arbeitsplatz anregen. Die rezente Forschung im Rahmen der Arbeits- und Organisationspsychologie hat hier viel Innovatives zu bieten."
Prof. Dr. Dr. hc. Peter M. Gollwitzer | Seniorprofessur für Sozialpsychologie & Motivation
Häufige Fragen & Antworten (FAQ)
Für wen ist der Master gedacht?
Ist der Master eher Psychologie oder Management?
Welche Rolle spielen Daten & KI?
Ist das ein Wirtschaftspsychologie Master?
Ist der Master Psychologie und Management NC frei?
Bewerbung & Auswahlverfahren
Für unsere Studiengänge gibt es keinen Numerus Clausus. Ob Sie an unsere Universität passen und unsere Universität zu Ihnen passt, das ist die wirklich interessante Frage. Können Sie unsere Universität mit Ihrer Neugier, Ihren Fragen und Ihrem Wissensdrang bereichern und möchten Sie in Ihrem Masterstudium Teil eines inspirierenden Umfeldes werden?
Die Bewerbung für einen Studienplatz an der Zeppelin Universität erfolgt mit allen benötigten Unterlagen über das Bewerberportal. Bei positiver Evaluation Ihrer Studienplatzbewerbung erhalten Sie eine Einladung zu einem der kommenden Auswahltage.
Um herauszufinden, ob die Zeppelin Universität und Sie zusammenpassen, durchläuft jeder Bewerbende das ZU-eigene Auswahlverfahren Pioneers Wanted! So erhalten Sie die Möglichkeit, am Auswahltag mehr über unsere Universität zu erfahren und gleichzeitig erhält unsere Universität einen Einblick in Ihre Interessenfelder und Denkweisen.
Um bei geeigneter Bewerbung am Auswahltag teilnehmen zu können, wählen Sie bereits während Ihrer Online-Bewerbung im Bewerberportal einen für Sie passenden Auswahltag aus. Bitte beachten Sie dabei die dazugehörigen Bewerbungsfristen, damit wir Ihre Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können.
Kontakt für Bewerberinnen und Bewerber
| Tel: | +49 7541 6009-2000 |
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Programmverantwortung
Program Director I Psychology, Economics & Politics I PEP
| Tel: | +497541 6009-2232 |
| Raum: | FAB 3 | 0.73 |
