Im Journal Public Management Review wurde am 13.07.2021 die vom Lehrstuhl für Public Management & Public Policy erstellte Studie "Understanding Vertical Pay Dispersion in the Public Sector: The Role of Publicness for Manager-to-Worker Pay Ratios and Interdisciplinary Agenda for Future Research " der Autoren Florian Keppeler und Prof. Dr. Ulf Papenfuß veröffentlicht. Informationen zur Studie auf der Journalwebseite: https://doi.org/10.1080/14719037.2021.1942531
Hier der Link zur kostenfrei verfügbaren Post-Print Fassung: https://osf.io/k7mta