Das Journal "Public Administration Review" hat am 31. Oktober 2020 einen Artikel von Prof. Dr. Ulf Papenfuß und Florian Keppeler vom Lehrstuhl für Public Management & Public Policy der Zeppelin Universität Friedrichshafen veröffentlicht. Der Artikel befasst sich mit der Personalrekrutierung im öffentlichen Dienst, insbesondere mit dem sog. "public employer branding". Untersucht wurde dabei, wie sich bestimmte Signale in Stellenanzeigen und Werbungen auf das Interesse der jeweiligen Zielgruppe auswirkt, sich für einen öffentlichen Arbeitgeber zu entscheiden.