Konferenz | Innovationskreistreffen Lebenslanges Lernen & Technologie Akzeptanz #1

Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung im Digitalen Wandel

Aus dem Kreis des Kuratoriums des Bodensee Innovationsclusters konnten wir zwei ausgewiesene Experten zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung als Referenten gewinnen, die die Thematik "Lebenslanges Lernen und Technologie Akzeptanz" mit uns beleuchten werden:

| Lars Satow, Chief Knowledge & Education Architect, SAP SE
| David Kling, Personalentwickler, ZF Group

Bei der Implementierung neuer Technologien stellt es für Unternehmen eine Herausforderung dar, die Mitarbeiter „mitzunehmen“ und weiterzubilden. Zwar sind Erleichterungen der Arbeitsprozesse spürbar, andererseits zeigt sich jedoch ein vermehrter Bedarf an technologienahen Fachkräften. Aufgrund dieser Entwicklungen sehen Unternehmen eine zunehmende Notwendigkeit intensiver Überzeugungsarbeit und Aufklärung auf allen Ebenen der Organisation. Deshalb ist es von besonderer Relevanz, Mitarbeiter fortzubilden, neue Mitarbeiter aufzubauen und durch angepasste, weniger hierarchische Führung Sensibilisierung und Partizipation zu unterstützen, um Vertrauen in die Neuerungen der digitalen Transformation zu schaffen.

Agenda

13.15 Uhr
Ankunft der Teilnehmer, dazu Buffet

13.45 Uhr
Einleitende Worte vom Innovationslabor des BIC und den Experten

14.00 Uhr
Impulsvortrag I [Satow, Lars]
Impulsvortrag II [Kling, David]

14.45 - 15.00 Uhr - Kaffeepause

15.00 - 16.00 Uhr - Workshop I

16.00 - 16.15 Uhr - Kaffeepause

16.15 - 17.30 Uhr - Workshop II

17.30 - 18.00 Uhr - Präsentation eines Best Practice Cases

18.00 Uhr - Get-together bei Getränken und Canapés

Geplant ist ein überschaubarer und informeller Rahmen mit Raum für gemeinsame Arbeit am konkreten Thema sowie zum ‚Netzwerken‘ mit Unternehmen aus der Region und darüber hinaus.
Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei, um vorherige Anmeldung per E-Mail an a.shevelov@zeppelin-university.net wird jedoch gebeten

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme

Gastgeber der Konferenz sind das Leadership Excellence Institute der Zeppelin Universität sowie das Kuratorium des BIC, bestehend aus KPMG, Rolls Royce Power Systems, SAP SE und der Zeppelin GmbH, die gemeinsam das Bodensee Innovationscluster Digitaler Wandel | BIC repräsentieren. Unter Beteiligung weiterer Unternehmen und Akteure der Region trägt das BIC dazu bei, die Zukunftsfähigkeit der hochindustrialisierten Bodenseeregion zu fördern.

Wofür steht das Bodensee Innovationscluster Digitaler Wandel | BIC?
Das BIC konstituiert ein erweitertes Netzwerk aus Forschungseinrichtungen, Unternehmen und anderen relevanten Stakeholdern der Bodenseeregion, das neben gemeinsamer Erarbeitung von Wissen auch Synergieeffekte und „Best Practice“-Betrachtungen anstrebt. So kann die digitale Transformation in der Bodenseeregion gemeinsam gestaltet werden. Den Kern des Innovationsclusters bildet das Innovationslabor, das eine koordinierende Funktion ausübt und von einem Expertenteam der Zeppelin Universität geleitet wird. Cybersecurity als erstes Schwerpunktthema orientiert sich an den Ergebnissen einer Anfang 2018 durchgeführten Studie zu Status, Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation in der Bodenseeregion.

Mehr Informationen und den Zugang zur Studie finden Sie unter www.zu.de/bic

Sprache

Deutsch

Veranstaltungsart

Öffentlich

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