TalentCenter & MLP | Richtig Bewerben: Do's and Dont's & Gehaltsverhandlung

Mit Ihrer schriftlichen Bewerbung haben Sie bereits überzeugt, die nächste Hürde heißt Vorstellungsgespräch. Im persönlichen Gespräch können Sie nicht nur Ihren künftigen Arbeitgeber mit Ihrem Auftritt überzeugen, sondern auch selbst überprüfen, ob der Arbeitgeber der Richtige für Sie ist. In diesem Workshop lernen Sie den Ablauf eines Vorstellungsgesprächs kennen und bekommen wertvolle Tipps für die Vorbereitung. Die häufigsten Fragen werden thematisiert sowie auch knifflige und unzulässige Fragen. Nach der theoretischen Vorbereitung geht es an die Praxis, wir simulieren ein Vorstellungsgespräch und nutzen das Feedback der ganzen Gruppe.

Jeder sollte verdienen, was er wert ist. Dafür ist es notwendig, seinen eigenen Marktwert zu kennen. Schon beim Berufseinstieg ist das Gehalt eine unsichere Größe beim Bewerber. Es erfordert einiges an Übung, Werbung in eigener Sache zu betreiben, sich optimal auf das Gehaltsgespräch vorzubereiten und dieses selbstbewusst durchzuführen.

Klare Fakten sind ebenfalls empfehlenswert. Die MLP-Gehaltsdatenbank liefert anhand zahlreicher Faktoren (u. a. Hochschulabschluss, Position, Branche) eine individuelle Gehaltsanalyse, die in ihrer Ausführlichkeit und hohen Datenqualität einzigartig ist.

Anhand des Coachings und den Gehaltsdaten ist der Bewerber bestens gerüstet für jede Gehaltsverhandlung.

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