Frauen in Führungspositionen | sukzessiver Fortschritt?

Das Diversity Network lädt ein: Gender und Diversity | Die öffentliche Vortragsreihe

Was zeichnet erfolgreiche Frauen in Führungspositionen aus? Muss eine Frau männliche Stereotype übernehmen, um auf Führungsebenen respektiert zu werden? Was ist Klischee und was ist real? Diese und weitere Fragen werden wir mit unseren Referentinnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung stellen.
Wir möchten einen Diskursraum schaffen, der sich der Thematik Frauen in Führungspositionen widmet und damit verbundene Erfahrungen, Herausforderungen und Chancen im Berufsalltag von Frauen in Führungspositionen behandelt. Nutzen Sie die Gelegenheit aus dem Wissen unserer Referentinnen zu schöpfen und Ihre Fragen zu stellen!
Zu Gast sind:

Frau Daniela Weber-Rey | Mitglied der Corporate Advisory Group bei der British Academy | Ehem. Chief Governance Officer der Deutsche Bank AG

Prof Dr Carmen Tanner | Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führungsethik am Leadership Excellence Institute Zeppelin LEIZ

Dr Anne Schwarz | Geschäftsführerin AST AG | Coach und Management-Trainerin

Christina Gaupp | Hilti AG | Projektleiterin Finance Academy 2.0

Die Organisatorinnen: Tabea Zimmermann und Maria Asam
Unterstützt durch Aleksandra Todorovic

Das Diversity Network dankt der Unterstützung durch:
Lehrstuhl für Public Management und Public Policy
Jean Monnet Network | EUsers
Europäische Union
Sparkasse Bodensee
Zeppelin Universität Gesellschaft

Weitere Informationen finden Sie hier.