Diversität, im Sinne der Einbindung unterschiedlichster Menschen ohne Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, physischer Fähigkeiten, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion und Weltanschauung oder der Art zu leben, ist für die ZU elementarer Grundstein ihrer Identität und ihres Handelns. Zur Absicherung der Relevanz von Diversität und ihrer Umsetzung etabliert die ZU ein umfassendes Gleichstellungs- und Diversitätskonzept.
Aufgabenträgerin für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Gleichstellungs- und Diversitätskonzepts ist die Gleichstellungsbeauftragte. Sie stammt aus den Reihen von Wissenschaft und Verwaltung und wird auf Vorschlag des Präsidiums vom Senat gewählt, dem regelmäßig Bericht erstattet wird.
Zu den zentralen Aufgaben gehören:
Die Gleichstellungsbeauftragte oder ihr Stellvertreter ist an allen Berufungsverfahren zu beteiligen und bekommt bei allen Einstellungen wissenschaftlichen Personals Gelegenheit zur Stellungnahme. Die Etablierung und Sicherung von Diversität in allen Bereichen und Prozessen der ZU hat hohe strategische und operative Relevanz und wird in Zukunft systematisch weiter forciert.
Zwischen der Gleichstellungsbeauftragten, dem Betriebsrat und den studentischen Diversitätsbeauftragten erfolgt ein regelmäßiger Austausch. Zu diesem Zweck hat der Senat der ZU im Dezember 2016 der Gründung eines Senatsausschusses „Gleichstellung & Diversität“ als Plattform für die gemeinsame Gleichstellungsarbeit zugestimmt.
Equal Pay Day 2024
Am 06.03.2024 wird der Equal Pay Day deutschlandweit stattfinden. Alle Informationen zur Entstehung und Bedeutung der Kampagne und die Statistiken und Zahlen, die hinter dem EPD stecken, finden Sie hier
Gendergerechte Sprache
Am 1. September 2023 ist die Regelung zur gendergerechten Sprachverwendung an der Zeppelin Universität in Kraft getreten.
Alle Informationen zur Verwendung gendergerechter Sprache an der ZU und Hintergründen finden Sie hier
Empfehlung
Am 08. März ist Weltfrauentag! Spannende Veranstaltungen zwischen dem 07. und 10. März in Friedrichshafen und Umgebung finden Sie hier:
Instagram Kanal:
Tel: | +49 7541 6009-1452 |
Raum: | Semi 1.28 |
Tel: | +49 7541 6009-1606 |
Fax: | +49 7541 6009-1599 |
Raum: | FAB 3 | 0.35 |
Der vorliegende Gender Equality Plan (GEP) wird alle drei Jahre evaluiert. Der GEP wird vom Präsidium und der Geschäftsführung der ZU beschlossen. Nach Ablauf der dreijährigen Frist wird das Konzept auf seine Wirksamkeit geprüft und in Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten fortgeschrieben.
Da sich die Zeppelin Universität zur Gleichstellung bekennt, ist es konsequent, dies auch in der Sprachverwendung zum Ausdruck zu bringen.
Der Senat der Zeppelin Universität hat im Sinne einer gendergerechten Sprachverwendung beschlossen, zukünftig in allen für die Verwaltung und die öffentliche Kommunikation seitens der Universität relevanten Schriftstücken genderneutrale Begriffe zu benutzen oder auch den für den Genderdoppelpunkt geltenden Sprachregelungen zu folgen.
Was mit gendergerechter Sprache gemeint ist, was diese beinhaltet und wie sie angewandt werden sollte, erfahren Sie auf der eigenen Seite der Kampagne:
Weitere Informationen zur Umsetzung der
gendergerechten Sprache in offiziellen Dokumenten der ZU finden sich hier
im Sprachleitfaden der ZU.
FRAU SEIN - WAS DES KOSCHD!
Die Zeppelin Universität macht sich für Equal Pay stark. Am 06. März ist Equal Pay Day. In einer moderierten online Paneldiskussion laden
alle interessierten Studierenden sowie Bürger:innen der Bodenseeregion – und auch darüber hinaus - dazu ein, Themen rund um das „Gender Pay Gap“ und die „Karrierewege von Frauen“ mit inspirierenden Referentinnen mit verschiedenen beruflichen Hintergründen und Expertisen zu beleuchten. Im Anschluss haben alle Teilnehmenden bei einer offenen Diskussionsrunde die Möglichkeit, all die Fragen an die Expertinnen zu stellen, die sie zum Thema Gleichstellung im Beruf bewegen.
Anmelden zur Veranstaltung | Anmeldung
Infos zum Event:
Wann:
06.03.20224 | 14-16 Uhr
Wo:
Online
Wie:
Eine Anmeldung bis zum 04.03. 24 ist über das online Anmeldeformular möglich. Die Zugangsdaten zur Veranstaltung werden nach Anmeldung, spätestens am 04.03.24, per E-Mail übersendet.
Wer?
Die Veranstaltung wird moderiert von
Lea Heinrich, Zeppelin Universität – PioneerPort, Student Project Office, Gleichstellungsbeauftragte
Referentinnen
Das Thema Gleichstellung im Beruf ist vielfältig und daher ist es nötig, dieses Thema aus den verschiedensten Perspektiven zu betrachten. Wir freuen uns daher sehr, u.a. die folgenden Speakerinnen für unseren Panel Talk gewonnen zu haben, die die Teilnehmenden an ihren Erfahrungen und ihrem Expertinnen Wissen teilhaben lassen:
Helene Sommer – 1. Bevllmächtigte IG Metall Geschäftsstelle in Friedrichshafen-Oberschwaben
Smaro Sideri - Fachanwältin für Arbeitsrecht und & Beraterin
Mehr Informationen: Veranstaltungskalder
Alle Informationen zur Entstehung der Equal Pay Day Kampagne, sowie aktuelle Statistiken und Zahlen zum Gender Pay Gap, finden Sie hier:
Anlass | Ansprechperson | Kontakt |
---|---|---|
Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf | Personalabteilung | christine.geisler@zu.de |
Arbeitsvertragliche Angelegenheiten | Personalabteilung | christine.geisler@zu.de |
Arbeitsvertragliche Angelegenheiten | (wenn nicht gelöst) Betriebsrat | betriebsrat@zu.de |
Wahrgenommene Diskriminierung im Beruf | Schwerbehindertenvertretung | anna-katharina.schababerle@zu.de marlen.ruh@zu.de |
Wahrgenommene Diskriminierung im Beruf | Gleichstellungsbeauftragte | anja.blanke@zu.de |
Probleme beim Zugang zu den Campusgebäuden der ZU und ihrer Räumlichkeiten | Standortmanagement | stephan.sturm@zu.de |
Probleme beim Zugang zu den Campusgebäuden der ZU und ihrer Räumlichkeiten | Check-In | check-in@zu.de |
Barrierefreiheit | Standortmanagement | bernd.schulz@zu.de |
Anlass | Institution | Kontakt/Ansprechperson |
---|---|---|
Frauen- und Familienspezifische Themen; Häusliche Gewalt; Frauen und Kinder in Not; akute Notlagen; Stalking | Kreisjugendamt | +49 7541 204 - 5364 |
Frauen- und Familienspezifische Themen; Häusliche Gewalt; Frauen und Kinder in Not; akute Notlagen; Stalking | Frauen helfen Frauen e.V. | +49 7541 21800 |
Frauen- und Familienspezifische Themen; Häusliche Gewalt; Frauen und Kinder in Not; akute Notlagen; Stalking | Polizeiliche Beratungsstelle | +49 7541 701-1510 |
Frauen- und Familienspezifische Themen; Häusliche Gewalt; Frauen und Kinder in Not; akute Notlagen; Stalking | Frauen- und Familienbeauftragte des Bodenseekreises | Fr. Julia Porsche +49 7541 203-2005 j.porsche@friedrichshafen.de |
Hilfe für Betroffene von Kriminalität und Straftaten | Weißer Ring e.V. | 116 006 (bundesweite Nummer, täglich 7 - 22 Uhr) Frau Martha Dauth +49 151 55164771 weisser.ring.bodenseekreis@gmail.com |
Hilfe für Frauen mit Kindern in Not | AWO Frauen- und Kinderschutzhaus Beschützendes Haus Bodenseekreis | Postfach 1105, 88001 Friedrichshafen +49 7541 4893626 frauenhaus@awo-bodenseekreis.de |
Hilfe für Missbrauchsopfer | Morgenrot Beratungsstelle gegen sexuellen Missbrauch | Katharinenstraße 16, 88045 Friedrichshafen +49 7541 3776400 info@beratungsstelle-morgenrot.de |
Hilfe bei häuslicher und sonstiger Gewalt gegen Frauen | Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen | 0800 116016 (rund um die Uhr) |
Hilfe bei Stalking-Erfahrung | Selbsthilfegruppe Stalking | +49 7541 2045838 selbsthilfe@bodenseekreis.de |
Sicherer Heimweg | Heimwegtelefon | +49 30 12074182 (kostenlos, deutschlandweit) Sonntag - Donnerstag von 20 - 00 Uhr Freitag & Samstag von 20 - 03 Uhr https://www.heimwegtelefon.net |
HIV und STI Beratung anonym und kostenlos | Gesundheitsamt Friedrichshafen | +49 7541 204-5860 Test immer Do. 15:00 - 17:00 Uhr (ohne Voranmeldung) Albrechtstr. 75, 3. OG, Raum A 322 88045 Friedrichshafen |
HIV und STI Beratung anonym und kostenlos | AIDS-Hilfe Konstanz | +49 7531 21113 oder +49 7531 19411 info@aidshilfe-konstanz.de |
Bei Drogen- und Suchtproblemen | Diakonie Oberschwaben/Allgäu/Bodensee | +49 7541 950180 psb@diakonie-oab.de |
Anlass | Ansprechperson | Kontakt |
---|---|---|
Für alle Belange, die zu psychischen Beeinträchtigungen führen: Biographische, aktuelle und natürlich auch studienbezogene Probleme | Psychologische Beratung | Karin Tauber Diplompsychologin, psychologische Psychotherapeutin karin.tauber@zu.de +49178 5579725 (Tel. & WhatsApp) |
Studentische Ansprechpartner*in | Studentischer Vizepräsident / Studentische Vizepräsidentin | svp@zu.de |
Suche nach einer studentischen Vertrauensperson für alle Belange | Studentische Senatorinnen / Studentische Senatoren der ZU (Turnusgemäßer Wechsel der Amtsinhaberschaft) | studentische-senatoren@zeppelin-university.net |
Suche nach einer studentischen Vertrauensperson für alle Belange | AG Diversität | studdivb@zeppelin-university.net |
LGBTQ+ Themen, Inklusion & Gleichstellung | AG Diversität | studdivb@zeppelin-university.net |
Studieren mit wenig Geld | AG Diversität | studdivb@zeppelin-university.net |
Probleme beim Zugang zu den Campusgebäuden der ZU und ihrer Räumlichkeiten | Standortmanagement | stephan.sturm@zu.de |
Probleme beim Zugang zu den Campusgebäuden der ZU und ihrer Räumlichkeiten | Check-In | check-in@zu.de |
Studieren mit Familienaufgaben | SPC, Gleichstellungsbeauftragte | examinationoffice@zu.de anja.blanke@zu.de |
Studieren mit Familienaufgaben | AG Diversität | studdivb@zeppelin-university.net |
Nachteilsausgleich bei Beeinträchtigungen im Studium | SPC | examinationoffice@zu.de |
Anlass | Ansprechperson | Kontakt |
---|---|---|
Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf | Personalabteilung | christine.geisler@zu.de |
Arbeitsvertragliche Angelegenheiten | Personalabteilung | christine.geisler@zu.de |
Arbeitsvertragliche Angelegenheiten | (wenn nicht gelöst) Betriebsrat | betriebsrat@zu.de |
Wahrgenommene Diskriminierung im Beruf | Schwerbehindertenvertretung | anna-katharina.schababerle@zu.de marlen.ruh@zu.de |
Wahrgenommene Diskriminierung im Beruf | Gleichstellungsbeauftragte | anja.blanke@zu.de |
Probleme beim Zugang zu den Campusgebäuden der ZU und ihrer Räumlichkeiten | Standortmanagement | stephan.sturm@zu.de |
Probleme beim Zugang zu den Campusgebäuden der ZU und ihrer Räumlichkeiten | Check-In | check-in@zu.de |
Barrierefreiheit | Standortmanagement | bernd.schulz@zu.de |
Anlass | Institution | Kontakt/Ansprechperson |
---|---|---|
Frauen- und Familienspezifische Themen; Häusliche Gewalt; Frauen und Kinder in Not; akute Notlagen; Stalking | Kreisjugendamt | +49 7541 204 - 5364 |
Frauen- und Familienspezifische Themen; Häusliche Gewalt; Frauen und Kinder in Not; akute Notlagen; Stalking | Frauen helfen Frauen e.V. | +49 7541 21800 |
Frauen- und Familienspezifische Themen; Häusliche Gewalt; Frauen und Kinder in Not; akute Notlagen; Stalking | Polizeiliche Beratungsstelle | +49 7541 701-1510 |
Frauen- und Familienspezifische Themen; Häusliche Gewalt; Frauen und Kinder in Not; akute Notlagen; Stalking | Frauen- und Familienbeauftragte des Bodenseekreises | Fr. Julia Porsche +49 7541 203-2005 j.porsche@friedrichshafen.de |
Hilfe für Betroffene von Kriminalität und Straftaten | Weißer Ring e.V. | 116 006 (bundesweite Nummer, täglich 7 - 22 Uhr) Frau Martha Dauth +49 151 55164771 weisser.ring.bodenseekreis@gmail.com |
Hilfe für Frauen mit Kindern in Not | AWO Frauen- und Kinderschutzhaus Beschützendes Haus Bodenseekreis | Postfach 1105, 88001 Friedrichshafen +49 7541 4893626 frauenhaus@awo-bodenseekreis.de |
Hilfe für Missbrauchsopfer | Morgenrot Beratungsstelle gegen sexuellen Missbrauch | Katharinenstraße 16, 88045 Friedrichshafen +49 7541 3776400 info@beratungsstelle-morgenrot.de |
Hilfe bei häuslicher und sonstiger Gewalt gegen Frauen | Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen | 0800 116016 (rund um die Uhr) |
Hilfe bei Stalking-Erfahrung | Selbsthilfegruppe Stalking | +49 7541 2045838 selbsthilfe@bodenseekreis.de |
Sicherer Heimweg | Heimwegtelefon | +49 30 12074182 (kostenlos, deutschlandweit) Sonntag - Donnerstag von 20 - 00 Uhr Freitag & Samstag von 20 - 03 Uhr https://www.heimwegtelefon.net |
HIV und STI Beratung anonym und kostenlos | Gesundheitsamt Friedrichshafen | +49 7541 204-5860 Test immer Do. 15:00 - 17:00 Uhr (ohne Voranmeldung) Albrechtstr. 75, 3. OG, Raum A 322 88045 Friedrichshafen |
HIV und STI Beratung anonym und kostenlos | AIDS-Hilfe Konstanz | +49 7531 21113 oder +49 7531 19411 info@aidshilfe-konstanz.de |
Bei Drogen- und Suchtproblemen | Diakonie Oberschwaben/Allgäu/Bodensee | +49 7541 950180 psb@diakonie-oab.de |
Die AG Diversität ist eine Arbeitsgruppe, die sich für mehr Diversität an der Zeppelin Universität einsetzt. Mit dem Ziel, die verschiedenen dahinterstehenden Dimensionen sichtbarer zu machen, arbeiten die daran betielitgen Studierenden an Events, Workshops und anderen Projekten, um Berührungspunkte und Aufklärung an der Universität zu fördern. Gemeinsam setzten sie sich für eine Universität mit und für alle ein. Als primäre Anlaufstelle für Fragen rund um Diversität hat die AG Diversität auch ein offenes Ohr für alle Studierenden, die einen Rat oder eine Lösung brauchen. Getreu dem Motto „Gemeinsam Stärke zeigen“ sind sie für Dich da.
Das Team der AG Diversität: Philipp Bräutigam, Lilly Schmitz, Ezgi Gül und Maks Shevelov (v. l.). (Foto: Natalie Koppenhöfer)
Im Turnus von zwei Semestern wählen die Studierenden die:den
studentische:n Diversitätsbeauftragte:n. Als Repräsentant:in der AG
Diversität und als Ansprechperson an der Zeppelin Universität vertritt die:der studentische
Diversitätsbeauftragte:r die Themen rund um Diversität im Student
Council. Gefolgt von der Wahl des studentischen Diversitätsbeauftragten
wählt der Student Council die Mitglieder der Arbeitsgruppe.
Im
engen Austausch mit den Gleichstellungsbeauftragten und dem Student
Council können die studentischen Mitglieder so für ein Umfeld sorgen, in
dem Vielfalt verbinden lässt, und einen Ort schaffen, in dem die
Menschen so sein können, wie sie sind – wunderbar!
Bei Fragen,
Ideen oder Kritik hast Du die Möglichkeit, die Studierenden der AG
Diversität direkt anzusprechen oder auf einen der folgenden Kanäle
zurückzugreifen. Vertrauliche Informationen bleiben selbstverständlich
vertraulich.
studdivb@zeppelin-university.net
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