Inhalte
| Makroökonomische und mikroökonomische Grundlagen der Arbeitsmarktökonomie;
| Anwendung theoretischer Konzepte auf aktuelle wirtschaftspolitische Problemstellungen;
| Diskussion der Rigiditäten auf dem Arbeitsmarkt;
| theoretische und empirische Analyse der Diskriminierung;
| empirische Analyse der Arbeitsmärkte in Deutschland und der Europäischen Union;
| Trends und Erklärungsansätze der Migration & Migrationsgesellschaften;
| Arbeit und Kapital (wo bleibt der Konsum?);
| Selbstverständlichkeiten einer Arbeitsgesellschaft (versus z.B. bedingungsloses Grundeinkommen);
| Umgang mit Arbeitslosigkeit individuell/betrieblich/politisch/künstlerisch;
| Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen.
Qualifikationsziele
Die Studierenden
| erlangen die Fähigkeit, die Funktionsweise von Arbeitsmärkten und die Bedeutung
| wirtschaftspolitischen Maßnahmen zu beurteilen
| lernen die Prinzipien der Gestaltung von Beschäftigungsmaßnahmen und
| diskutieren die Auswirkungen der Zusammenhänge auf den Arbeitsmärkten.