Inhalte:
Das Modul vermittelt Grundlagenwissen zum Zusammenhang von Kommunikation, Wissen und Organisation. Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Kommunikationstheorie sowie multiperspektivische Zugänge zum Komplex „Wissen“ werden im Lichte aktueller Herausforderungen für moderne Organisationen herangezogen und zur Anwendung gebracht.
Lernziele:
Die Studierenden können die Verschränkung und Bezüge von Wissen, Kommunikation und organisationaler Kohärenz bestimmen. Sie können die Chancen und Grenzen der Steuerungs- und Gestaltungsmöglichkeiten von Kommunikation ausloten.