Auf dieser Seite
Fragen?
Ihre Frage:
 

Gastprofessur für Kultursoziologie

Forschungsprojekte

Das Gedächtnis der Organisation

Projektbeschreibung

Der Begriff der Organisation beschreibt sowohl eine Form der Kommunikation als auch ein System der Gesellschaft. Das Projekt geht davon aus, dass das Gedächtnisproblem der Organisation in der Differenz dieser beiden Möglichkeiten selbst liegt, und prüft diese Annahme in zwei Hinsichten. Einerseits geht es um die Unterscheidung von Form- und Systemtheorie in Absicht einer Theorie der Organisation als rechnender Form. Das Gedächtnis dieser Form läge (mit Gotthard Günther, George Spencer Brown und Niklas Luhmann) in der Differenz von Positivsprache - Organisation als System, Bezugsprobleme: Identität, Verstehen, Entscheidung - und Negativsprache - Organisation als Form, Bezugsprobleme: Differenz, Information, Kommunikation. Andererseits geht es um die Erforschung der Kalküle der Organisation selbst im Kontext dieser Differenz von Kommunikation und Gesellschaft. Dazu sind vor allem historisch-vergleichende Studien zum Problem der organisationalen Registratur kommunikativer Möglichkeiten beabsichtigt. Das Gedächtnis der Organisation könnte sich in variablen Versuchen zeigen, Diagrammatik und Kenogrammatik der Organisation kommunikativ zu verknüpfen (zum Beispiel in Form von Stellen). Von dort aus wird die Möglichkeit zu prüfen sein, Organisations- und Netzwerktheorie formtheoretisch so zu verknüpfen, dass eine Theorie der 'nächsten Organisation' (Dirk Baecker) möglich wird, von der wir nicht wissen und die auch von sich selbst nicht weiß, ob sie zwar noch Form, aber nicht mehr System ist.

Ansprechpartner:

Projektlaufzeit

seit 01.09.2009

Projektleitung

PD Dr. phil. habil. Maren Lehmann

Projektbearbeitung

Maren Lehmann

Finanzierung



Projektbezogene Publikationen

  • Lehmann, Maren: Theorie in Skizzen, Berlin, Merve, 2011, http://https://ssl.rheinmedia.de/merve/index.php/book/show/395
  • Lehmann, Maren: Zufällige Elemente. Die Organisation der Revolution, Revue für Postheroisches Management, 2010, (6): 28 - 37
  • Lehmann, Maren: Individualität in Stellenordnungen, in: Deutsche Gesellschaft für Soziologie (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Verhandlungen des 34. Kongresses der DGS in Jena 2008. , Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010
  • Lehmann, Maren: Negieren lernen: Vom Rechnen mit Individualität, Soziale Systeme, 2007, Jg. 13 (1/2): 468 - 479


zurück