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Chair of Economic Psychology and Leadership Ethics

Profile

Carmen Tanner conducts research in the fields of Ethical Decision Making and Behavioral Business Ethics. She has worked at universities in Bern, Fribourg, and Zurich, and at Northwestern University in Evanston, USA, among others. From 2004 until 2010 she held a professorship in the Department of Psychology at the University of Zurich. She is the Director of the "Center for Responsibility in Finance" (CRF) established in 2011 within the Department of Banking and Finance at the University of Zurich.

Prof. Dr. Carmen Tanner

In January 2015, Carmen Tanner took up the Chair of Business Psychology and Leadership Ethics at Zeppelin University’s "Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ. Her work focuses upon research, teaching, and continuing education on the area of business management. Carmen Tanner is also Vice Director of LEIZ. 

Focal areas

Behavioral business ethics – What makes ethical decision-making harder or easier
Questionable business practices of companies and leaders, as well as misconduct by employees at the workplace, can often have far-reaching repercussions and lead to high financial costs, as well as the loss of trust and reputation. An urgent question for both business and academic research is, therefore, what circumstances influence the occurrence of unethical behavior. Behavioral business ethics is a relatively new and promising line of research where psychologists, economists, and ethicists work together to better understand which personal and situational factors make unethical behavior easier or more difficult. Carmen Tanner’s Chair at the LEIZ is a platform for such questions and related empirical studies.

Moral intelligence – Self-navigation system and one’s own values
In research and practice, social and emotional intelligence have received a great deal of attention in recent years as important prerequisites for successful interaction in business and elsewhere. Since the financial and economic crisis, moral intelligence has been seen as a new challenge. At the LEIZ Chair of Business Psychology and Leadership Ethics, we conduct research into motivational as well as perception-, decision-making- and acting-related conditions for moral intelligence. On the other hand, work at the Chair will contribute to measuring and promoting moral competencies through measuring devices and innovative tools.

The enigma of honesty – A question of costs or values?
Questions and discussions on the topic of (dis)honesty in the business and financial context have been popular again for quite some time. The economic and financial crisis, numerous fraud scandals at large companies (Enron, Worldcom, VW), banks (Libor scandal, currency manipulation) or people (Madoff, Adoboli) have contributed to this. But why do people behave honestly or dishonestly? That is a question we have been dealing with for many years in interdisciplinary research projects (Psychology, Economy & Finance, Ethics). The interactions between situational and motivational determinants of honesty are examined on the basis of experimental studies.


Corporate culture

The development of unethical business practices is not only a question of individual factors but also depends on the value- and corporate culture of an organization. Under corporate culture we subsume the prevailing structures, norms, values and behaviors of a business. These are reinforced for example by role models, goal settings and even subtle contextual factors (such as pictures, symbols, focus on money). Often, the unwritten rather than the made explicit values and principles of a Code of Ethics are what shape a business culture. Thus, the focus is on the specification and the role of compliance and integrity dimensions and how these factors impact on the development of misconduct within organizations. We are currently developing and testing an instrument that measures relevant indicators of an ethical and responsible business culture. The goal is to frequently conduct a monitoring via the Corporate Ethical Culture Scale, collecting data on business culture periodically and on a large scale for the interested public.

Current research projects

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Master Thesis | Humboldt Project

Why do some people cheat, and others not? This question has been on the agenda of psychology and behavioural economics research for decades. The traditional economic model suggests that wealth-maximizing individuals are honest only as long as the rewards for honesty outweigh the incentives of being dishonest. This model has more recently been questioned, as individuals perceive intrinsic costs of lying based on internalized norms, which restrict them from being dishonest. In a research project together with the University of Zurich and the University of Geneva, we study which characteristics predict whether an individual is (dis-)honest.

We are looking for Bachelor and Master students who are willing to work in this research area as part of a Humboldt Projekt or a Master Forschungsprojekt.

Please contact: Matthias.Sohn@zu.de if you are interested.

Announcement

Publications of the Chair

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Carmen Tanner

Originalarbeiten in wissenschaftlichen Fachzeitschriften

  • Tanner, C.: Werte und Führung: Werte leben und Werte schaffen, Wirtschaftspsychologie, 2017, Jg. 2017 (1): 71 - 74
  • Tanner, C.: Werte und Führung: Werte leben und Werte schaffen., www.wissenswert-journal.de, 2016, Jg. 2016 (1): 15 - 21
  • Tanner, C.: Geschützte Werte - Fluch oder Segen?, Wissenswert, 2009, (3): 6 - 9
  • Tanner, C. / Kaiser, F.G. / Wölfing Kast, S.: Contextual conditions of ecological consu-merism: A food-purchasing survey, Environment & Behavior, 2004, (26): 94 - 111
  • Tanner, C.: Steps to transdisciplinary sustainable research, Human Ecology Review, 2003, (10): 180 - 182, http://connection.ebscohost.com/c/articles/12274716/steps-transdisciplinary-sustainability-research
  • Tanner, C.: Psychologische Prozesse im Sport, Schützenjournal, 1997, (Sonderausgabe): 17 - 23
  • Tanner, C.: Warum handeln wir nicht umweltgerecht?, Psychoscope, 1995, (3): 7 - 10
  • Foppa, K. / Tanner, C. / Jaeggi, C. / Arnold, S.: Umweltverantwortliches Handeln: Was hin¬dert uns daran zu tun, was wir tun müssten?, Unipress, 1995, (85): 15 - 17, http://www.umps.de/php/dokumentaufruf.php?id=213
  • Tanner, C. / Kaufmann-Hayoz, R.: Hindernisse auf dem Weg zu umweltverantwortlichem Handeln, Doppelpunkt, Nordwestschweizerische Erziehungsdirektorenkonferenz NW EDK, 1992, (19): 14 - 23, https://forsbase.unil.ch/project/study-public-detail/6352/

Originalarbeiten in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Review-Verfahren

  • Ineichen, C. / Christen, M. / Tanner, C.: Measuring value sensitivity in medicine, BMC Medical Ethics, 2017, Jg. 18 (5): 1 - 12, https://doi.org/10.1186/s12910-016-0164-7
  • Katsarov, J. / Christen, M. / Mauerhofer, R. / Schmoker, D. / Tanner, C.: Training moral sensitivity through moral games: A review of suitable game mechanisms, Game and Culture, 2017, Jg. 2017 (XX): 1 - 23
  • Dogan, Azade / Morishima, Yosuke / Heise, Felix / Tanner, Carmen / Gibson, Rajna / Wagner, Alexander F. / Tobler, Philippe N.: Prefontal connections express individual differences in intrinsic resistance to trading off honesty values against economic benefits, nature.com/scientific reports, 2016, Jg. 2016 (6): 33263 - 33263, http://10.1038/srep33263
  • Christen, M.; / Ineichen, C.; / Tanner, C.: Zur Nutzung moralpsychologischer Konstrukte und Messverfahren in klinischenr Diagnostik und Weiterbildung: "Moralische Intelligenz" in Clinical Practice, Schweizerische Rundschau für Medizin, 2016, Jg. 2016 (105): 1261 - 1266, http://10.1024/1661-8157/a002494
  • Christen, M.; / Narvaez, D.; / Tanner, C.; / Ott, T.: Using thesauruses as a heuristics for mapping values, Cognitive System Research, 2016, Jg. 2016 (40): 59 - 74, http://dx.doi.org/10.1016/j.cogsys.2016.02.003
  • Christen, M. / Ineichen, C. / Tanner, C.: How moral are the principles of biomedical ethics?, BMC Medical Ethics, 2014, (15): 47 - 47, http://www.biomedcentral.com/1472-6939/15/47
  • Stöckli, P.L. / Tanner, C.: Are integrative or distributive outcomes more satisfactory? The effects of interest- versus value-based issues on negotiator satisfaction, European Journal of Social Psychology, 2014, (44): 202 - 208, http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ejsp.2003/abstract
  • Duc, C. / Hanselmann, M. / Boesiger, P. / Tanner, C.: Sacred values: Trade-off type matters, Journal of Neuroscience, Psychology, and Economics, 2014, (6(4)): 252 - 263, http://psycnet.apa.org/journals/npe/6/4/252/
  • Gibson, R. / Tanner, C. / Wagner, A.: Preferences for truthfulness: Heterogeneity among and within individuals, American Economic Review, 2013, (103(1)): 532 - 548, https://www.aeaweb.org/articles.php?doi=10.1257/aer.103.1.532
  • Tanner, C. / Brügger, A. / van Schie, S. / Lebherz, C.: Actions speak louder than words: Benefits of ethical behaviors of leaders, Journal of Psychology, 2010, (218): 225 - 233, http://psycnet.apa.org/psycinfo/2010-25453-004
  • Kühberger, A. / Tanner, C.: A test of prospect theory and fuzzy-trace theory in risky choice framing, Journal of Behavioral Decision Making, 2010, (23): 314 - 329, http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/bdm.656/abstract
  • Ryf, B. / Tanner, C.: Wertkonflikte in Verhandlungen, Perspektive Mediation, 2010, (-): 15 - 19
  • Tanner, C.: To act or not to act: Nonconsequentialism in environmental decision making, Ethics & Behavior, 2009, (19): 479 - 495, http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/10508420903275192#.Vadm9jqWU18
  • Tanner, C. / Ryf, B. / Hanselmann, M.: Geschützte Werte Skala (GWS): Konstruktion und Validierung eines Messinstrumentes, Diagnostica, 2009, (55): 174 - 183, http://www.researchgate.net/publication/232095865_Geschtzte_Werte_Skala_(GWS)_Konstruktion_und_Validierung_eines_Messinstrumentes
  • Tanner, C.: Context effects in environmental judgments: Assimilation and contrast effects in separate and joint evaluation mode, Journal of Applied Social Psychology, 2008, (38): 2759 - 2786, http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1559-1816.2008.00413.x/abstract
  • Tanner, C. / Medin, D.L. / Iliev, R.: Influence of deontological vs. consequentialist orienta¬tions on act choices and framing effects: When principles are more important than conse¬quences., European Journal of Social Psychology, 2008, (38): 757 - 769, http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ejsp.493/abstract
  • Hanselmann, M. / Tanner, C.: Taboos and conflicts in decision making: Sacred values, decision difficulty and emotions, Judgment and Decision Making, 2008, (3): 51 - 63
  • Tanner, C.: Wenn Konsumenten und Konsumentinnen Konsumprodukte nach ihrer Umweltfreundlichkeit beurteilen, Gaia, 2006, (15): 215 - 220
  • Tanner, C. / Medin, D.L.: Protected values: No omission bias and no framing effects, Psychonomic Bulletin & Review, 2004, (11): 185 - 191, http://link.springer.com/article/10.3758%2FBF03206481#page-1
  • Tanner, C. / Jungbluth, N.: Evidence for the coincidence effect in environmental judgments: Why isn't it easy to correctly identify environmentally food products? , Journal of Experimental Psychology: Applied, 2003, (9): 3 - 11, http://psycnet.apa.org/journals/xap/9/1/3/
  • Tanner, C. / Wölfing Kast, S.: Promoting sustainable consumption: Determinants of green purchases of Swiss consumers, Psychology & Marketing, 2003, (20): 883 - 902, http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mar.10101/abstract
  • Tanner, C. / Wölfing Kast, S.: Restriktionen und Ressourcen nachhaltiger Einkaufsgewohn¬heiten: Segmentierung Schweizer Konsumenten und Konsumentinnen, Umweltpsychologie, 2002, (6): 84 - 104, http://p://www.umps.de/php/artikeldetails.php?id=127
  • Tanner, C.: Constraints on environmental behavior, Journal of Environmental Psycholog, 1999, (19): 145 - 157
  • Tanner, C.: Die ipsative Handlungstheorie: Eine alternative Sichtweise ökologischen Handelns, Umweltpsychologie, 1998, (2): 34 - 44, http://www.umps.de/php/artikeldetails.php?id=29
  • Tanner, C. / Foppa, K.: Umweltwahrnehmung, Umweltbewusstsein und Umweltverhalten, Umweltsoziologie. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 1996, (Sonderheft 36): 245 - 271, http://www.uni-koeln.de/kzfss/archiv94-96/ks96shab.htm

Buchbeiträge

  • Gibson, R. / Tanner, C. / Wagner, A.: Protected values and economic decision making, in: Sander & T. Brosch (Eds.) (Hrsg.): Handbook of Value: Perspectives from Economics, Neuroscience, Philosophy, Psychology and Sociology, Oxfort, Oxford University Press, 1 Auflage, 2016, 223 - 241
  • Tanner, C. / Christen, M.: Moral Intelligence: A framework for understanding moral competences, in: M. Christen, J. Fischer, M. Huppenbauer, C. Tanner, C. van Schaik (Hrsg.): Empirically Informed Ethics: Morality between Facts and Norms , Berlin, Springer, 2014, 119 - 136
  • Huppenbauer, M. / Tanner, C.: Ethical Leadership: Integration of empirical and ethical dimensions, in: M. Christen, J. Fischer, M. Huppenbauer, C. Tanner, C. van Schaik. (Hrsg.): Empirically informed ethics: Morality between facts and norms , Berlin, Springer, 2013, 239 - 254
  • Böhm, G. / Tanner, C.: Environmental risk perception, in: L. Steg, A.E. van den Berg, J.I.M. de Groot (Hrsg.): Environmental Psychology: An Introduction , West Sussex, Wiley-Blackwell, 2012, 15 - 25
  • Tanner, C.: Geschützte Werte, Emotionen und moralische Entscheidungen, in: P. Aerni, K.-J. Grün (Hrsg.): Moral und Angst: Erkenntnisse aus Moralpsychologie und politischer Theologie , Göttingen, Vandehoeck & Ruprecht, 2011, 117 - 129
  • Tanner, C. / Berkowitsch, N. / Gibson, R. / Wagner, A.: Sacred values and ethical decision making, in: E.H. Witte, T. Gollan (Hrsg.): Sozialpsychologie und Ökonomie. Beiträge des 25. Hamburger Symposiums zur Methodologie der Sozialpsychologie , Lengerich, Pabst, 2010, 112 - 125
  • Tanner, C. / Hausmann, D.: Protected values, in: M.W. Kattan (Hrsg.): Encyclopedia of medical decision making, Thousand Oaks, CA, Sage Publications, 2009, 74 - 77
  • Jonas, K. / Tanner, C.: Mechanismen des psychologischen Kaufzwangs, in: A. Brunner (Hrsg.): Konsumentenverhalten, Band 6, Bern, Stämpfli, 2009, 105 - 128
  • Tanner, C.: Zur Rolle von Geschützten Werten bei Entscheidungen, in: E.H. Witte (Hrsg.): Sozialpsychologie und Werte. Beiträge des 23. Hamburger Symposiums zur Methodologie der Sozialpsychologie , Lengerich, Pabst, 2008, 172 - 188
  • Jonas, K. / Tanner, C.: Effekte sozialer Förderung und Hemmung, in: K. Schweizer (Hrsg.): Leistung und Leistungsdiagnostik , Heidelberg, Springer, 2006, 167 - 186
  • Wölfing Kast, S. / Tanner, C.: Von Antiökologen und Musterökologen: Optionen und Restriktionen des ökologischen Lebensmitteleinkaufs, in: G. Hirsch Hadorn, S. Maier, S. Wölfing Kast (Hrsg.): Transdisziplinäre Forschung in Aktion: Optionen und Restriktionen nachhaltiger Entwicklung , Zürich, Hochschulverlag an der ETH Zürich, 2002, 167 - 186
  • Jaeggi, C. / Tanner, C. / Foppa, K. / Arnold, S.: Was uns vom umweltverantwortlichen Han¬deln abhält, in: R. Kaufmann-Hayoz, A. Di Giulio (Hrsg.): Umweltproblem Mensch. Human¬wissen¬schaftliche Zugänge zu umweltverantwortlichem Handeln , Bern, Haupt, 1996, 181 - 196
  • Tanner, C. / Foppa, K.: Wahrnehmung von Umweltproblemen, in: A. Diekman, A. Franzen (Hrsg.): Kooperatives Umwelthandeln. Modelle, Erfahrungen, Massnahmen , Chur, Rüegger, 1995, 113 - 132

Discussion Papers

  • Gibson, R. / Tanner, C. / Wagner, A.: The choice of honesty: An experiment regarding heterogeneous responses to situational social norms, CERP Discussion Paper No. DP9880, 2014, http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2444901
  • Gibson, R. / Tanner, C. / Wagner, A.: Preferences for truthfulness: Heterogeneity among and within individuals, / Swiss Finance Institute Research Paper No. 08-48, 2011, http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1323283
  • Tanner, C. / Hausmann, D.: Wie wertvoll ist das Bankgeheimnis für Schweizerinnen und Schweizer? (KSPZ-Forschungsbericht Nr. 1), Universität Zürich, Psychologisches Institut, Kognitive Sozialpsychologie, 2009, http://www.bf.uzh.ch/cms/centers/research_309_1639.html
  • Merz, C. / Tanner, C.: Weitere Befunde zur Validierung der Geschützte Werte Skala (GWS) (KSPZ-Forschungsbericht Nr. 2), Universität Zürich, Psychologisches Institut, Kognitive Sozialpsychologie, 2009
  • Arnold, S. / Tanner, C. / Wölfing Kast, S.: Die Wirkung ausgewählter Kontextbedingungen auf das ökologisch nachhaltige Einkaufsverhalten: Resultate einer Tagebuchstudie, Ergebnis-papier 5, Forschungsbericht aus dem Psychologischen Institut der Universität Bern, 1999
  • Tanner, C. / Wölfing Kast, S. / Arnold, S.: Typisierung von Konsumenten und Konsumentinnen aufgrund personaler und verhaltensbezogener Unterschiede, Typisierung von Konsumenten und Konsumentinnen aufgrund personaler und verhaltensbezogener Unterschiede, 1999
  • Wölfing Kast, S. / Tanner, C. / Arnold, S.: Die Wahrnehmung von handlungsrelevanten Infor¬mationen für ein ökologisch nachhaltiges Einkaufsverhalten durch verschiedene Konsumtypen, Ergebnispapier 4, Forschungsbericht aus dem Psychologischen Institut der Universität Bern, 1999
  • Tanner, C. / Wölfing Kast, S. / Arnold, S. / Sätteli, K.: Internale und externale Restriktionen und Ressourcen des ökologisch nachhaltigen Lebensmitteleinkaufs, Ergebnispapier 1, Forschungsbericht aus dem Psychologischen Institut der Universität Bern, 1998
  • Wölfing Kast, S. / Tanner, C. / Arnold, S. / Sätteli, K.: Die Vermittlung handlungsrelevanter Informationen für den ökologisch nachhaltigen Lebensmitteleinkauf, Ergebnispapier 2. For¬schungs¬bericht aus dem Psychologischen Institut der Universität Bern, 1998
  • Wölfing Kast, S. / Tanner, C.: Hemmende und fördernde Bedingungen des Lebensmitteleinkaufs, Informationsbroschüre für Praktiker zum psychologischen Teilprojekt im Rahmen des Schwerpunktprogramms Umwelt, 1997
  • Wölfing Kast, S. / Tanner, C.: Wie werden Informationen zum ökologisch nachhaltigen Lebens-mitteleinkauf sinnvoll vermittelt?, Informationsbroschüre für Praktiker zum psy¬chologischen Teilprojekt im Rahmen des Schwerpunktprogramms Umwelt, 1997
  • Arnold, St. / Tanner, C. / Jaeggi, Ch. / Foppa, K: Fragebogen zur Erfassung von Umweltein¬stellungen und Umweltverhalten: Itemanalyse und deskriptive Angaben, Arbeitspapier 2, Institut für Psychologie, Universität Bern, 1995
  • Tanner, C. / Foppa, K.: Subjektiver Problembewusstsein und Determinanten umweltgerech¬ten Handelns, Arbeitspapier 1, Institut für Psychologie, Universität Bern, 1993
  • Tanner, C.: Wahrnehmung der Konsequenzen eigenen Tuns als Voraussetzung ökologischen Handelns. Lizentiatsarbeit, Institut für Psychologie, Universität Bern, 1991

Herausgeberschriften

  • Christen, M. / Fischer, J. / Huppenbauer, M. / Tanner, C. / van Schaik, C.: Empirically informed ethics: Morality between facts and norms, Berlin, Springer, 2013

Monographien

  • Tanner, C.: Hemmende und fördernde Bedingungen ökologischen Handelns. Kumulative Habilitation (plus Synthesepapier), Philosophische Fakultät der Universität Zürich, 2006
  • Tanner, C.: Wahrnehmung von Umweltproblemen und Barrieren umweltgerechten Handelns. Dissertation, Institut für Psychologie, Universität Bern, 1995

Sonstige Publikationen

  • Tanner, C.: Werte und Führung: Werte leben und Werte schaffen, Lengerich, 2016, Jg. 2017 (1): 71 - 74

Sohn

Originalarbeiten in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Review-Verfahren

  • Daumoser, Christian / Hirsch, Bernhard / Sohn, Matthias: Honesty in budgeting: a review of morality and control aspects in the budgetary slack literature, Journal of Management Control, 2018, 1 - 45, https://link.springer.com/article/10.1007/s00187-018-0267-z
  • Maske, Miriam / Hirsch, Bernhard / Sohn, Matthias: Zur nachhaltigen Ausrichtung der Vergütungssysteme im Top-Management von Versicherungen – Eine Literaturanalyse und Gestaltungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis, Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 2018, (70): 47 - 66, https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/723358/
  • Hirsch, Bernhard / Reichert, Bernhard E. / Sohn, Matthias: The impact of clawback provisions on information processing and investment behaviour, Management Accounting Research, 2017, (37): 1 - 11, http://dx.doi.org/10.1016/j.mar.2016.12.001
  • Sohn, Matthias / Sohn, Werner / Klaas-Wissing, Thorsten / Hirsch, Bernhard: The influence of corporate social performance on employer attractiveness in the transport and logistics industry: Insights from German junior talent, International Journal of Physical Distribution & Logistics Management, 2015, (45): 486 - 505, http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/IJPDLM-07-2014-0150
  • Hirsch, Bernhard / Seubert, Anna / Sohn, Matthias: Visualization of data in management accounting reports: How supplementary graphs improve every-day management judgments, Journal of Applied Accounting Research, 2015, (16): 221 - 239, https://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JAAR-08-2012-0059
  • Schauß, Joachim / Hirsch, Bernhard / Sohn, Matthias: Functional fixation and the balanced scorecard: Adaption of BSC users' judgement processes, Journal of Accounting and Organizational Change, 2014, (10): 540 - 566, http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JAOC-11-2012-0114
  • Schulte-Mecklenbeck / Sohn, Matthias / De Bellis, Emanuel / Martin, Nathalie / Hertwig, Ralph: A lack of appetite for information and computation. Simple heuristics in food choice, Appetite, 2013, (71): 242 - 251, http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0195666313003668

Team of the Chair

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Früh, Andrea
Lehrstuhlassistenz
Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führungsethik am Leadership Excellence Institute Zeppelin LEIZ
Tel:+49 7541 6009-2275
Fax:+49 7541 6009-1199
Raum:FAB 3 | 1.65


Sohn, Matthias Dr
Akademischer Mitarbeiter | Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führungsethik am Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ
Tel:+49 7541 6009-2273
Fax:+49 7541 6009-1499
Raum:FAB 3 | 1.51
   |   Veröffentlichungen

Stimmler, Diana
Akademische Mitarbeiterin
Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führungsethik am Leadership Excellence Institute Zeppelin LEIZ
Tel:+49 7541 6009-2274
Raum:FAB 3 | 1.67


Tanner, Carmen Prof Dr
Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führungsethik am Leadership Excellence Institute Zeppelin LEIZ
Tel:+49 7541 6009-2271
Fax:+49 7541 6009-1499
Raum:FAB 3 | 1.53
   |   Veröffentlichungen

Witt, Nicole Dipl Psych
Akademische Mitarbeiterin
Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führungsethik am Leadership Excellence Institute Zeppelin LEIZ
Tel:+49 7541 6009-2272
Raum:FAB 3 | 1.67
   |   Veröffentlichungen