Das Leadership Excellence Institut Zeppelin | LEIZ ist eine Einrichtung für Forschung, Lehre und Praxistransfer der Zeppelin Universität. Seine Themenschwerpunkte beziehen sich auf die Arbeit an der Theorie der Relationalen Ökonomie und im Besonderen auf:
Um seine Mission zu erfüllen und seine Vision zu verwirklichen, konzentriert sich das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ auf fünf Kernthemen.
Relationale Ökonomie ist eine politische Ökonomie der Steuerung von wirtschaftlichen Transaktionen moderner Gesellschaften. Das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ beschäftigt sich auf vielfältige Weise mit diesem Thema und macht es so für Studierende, Forschenden und Organisationen zugänglich.
Der Lehrstuhl für Institutional Economics & Transcultural Leadership betreut unter der Leitung von Prof. Dr. Josef Wieland das Thema Relationale Ökonomie. Aktuelle Schwerpunkte sind Relational Leadership, Transkulturelles Management, Corporate Governance und Shared Value Creation.
Direktor Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ, Lehrstuhlinhaber Institutional Economics & Transcultural Leadership
Das Leadership Excellence Institute | LEIZ beschäftigt sich intensiv mit dem Thema Wirtschaftspsychologie und Führungsethik. Studierende, Forschende und Organisationen erhalten über verschiedene Formate Zugang dazu.
Der Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie & Führungsethik, geleitet von Prof. Dr. Carmen Tanner, betreut die Forschung und Lehre in diesem Themenbereich. Aktuelle Forschungs- und Lehr-Schwerpunkte des Lehrstuhls sind Behavioral Business Ethics, Corporate Ethical Culture, Moral Intelligence und (Dis)Honesty.
Vizedirektorin Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ, Lehrstuhlinhaberin Wirtschaftspsychologie & Führungsethik
In Asien konzentriert sich nicht nur mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung, sondern auch ein immer größerer Anteil der globalen Wertschöpfung. Die Kooperation mit Unternehmen aus China, Japan und Korea, zunehmend aber auch aus Südostasien, ist ein zentraler Teil der Globalisierungsstrategie der Unternehmen aus der DACH-Region geworden. Diese müssen wegen rezenter Phänomene wie der Neuen Seidenstraße, der COVID-Pandemie und politischen Narrativen von Decoupling im hiesigen Diskurs in vielen Unternehmen neu gedacht werden.
Das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ hat mit dem Centre for Leadership and Innovation in Asia | CLIA eine Einrichtung mit Schwerpunkt auf Ost- und Südostasien geschaffen, die sich spezifisch mit Vorstellungen von Führung und Management in Unternehmen und Fragen der Förderung von Innovation in der Region auseinandersetzt.
Der Forschungsschwerpunkt macht mit eigener Forschung, mit Veranstaltungen für Wissenschaft und Geschäftspraxis, sowie Debattenbeiträge im öffentliche Diskurs Wissen zu transkultureller Führung in asiatischen Kontexten einem breiteren Publikum zugänglich.
Niedenführ, Matthias Dr
Head, Forschungsschwerpunkt "Leadership and Innovation in Asia"
Transcultural Management setzt sich mit den Erfolgsbedingungen transkultureller Zusammenarbeit und der Führung vor dem Hintergrund kultureller Komplexität auseinander. Die Transkulturelle Karawane fungiert dabei als Plattform und Verbindungsstück für intensive Forschung, innovative Lehrformate und Transferprojekte. Die Transkulturelle Karawane ist eine Drehscheibe für globales Denken, Austauschen, Lernen und Vernetzen.
Initiiert und durchgeführt vom Leadership Excellence Institut Zeppelin | LEIZ unter der Leitung von Prof. Dr. Josef Wieland, ist das übergeordnete Ziel der Transkulturellen Karawane, Fragen nach neuen Arten der Führung und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über kulturelle und disziplinäre Grenzen hinweg anzugehen. Dabei kommen vielfältige Formate zum Einsatz.
Baumann Montecinos, Julika Prof Dr
Leitung Forschungsgruppe “Transcultural Competence”
Konfrontiert mit technologischen Fortschritten, die den Status quo disruptiv verändern, ist ein Paradigmenwechsel im Umgang mit den damit einhergehenden Veränderungen zu beobachten. Darauf baut das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ mit seiner Arbeit zur Governance von disruptiven Technologien in der Bodenseeregion auf.
Diese Arbeit wird kanalisiert durch das Bodensee-Innovationscluster | BIC. Es basiert auf der Überzeugung, dass die Bodenseeregion als eine der innovativsten Technologieregionen Europas über ein umfangreiches explizites und implizites Wissen über die Rahmenbedingungen, Folgen und vor allem Chancen im Kontext der digitalen Transformation verfügt. Das BIC bringt Forschungseinrichtungen, Technologieunternehmen und weitere relevante Akteure in der Region zusammen.
Die Arbeit des BIC basiert auf empirischen Studien zu Status, Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation für Unternehmen in der Bodenseeregion, die im zweijährigen Rhythmus durchgeführt werden. Aktuelle Schwerpunktthemen des BIC sind Cybersecurity, digitales Nachhaltigkeitsmanagement, lebenslanges Lernen und gesellschaftliche Implikationen von künstlicher Intelligenz.
Wiesmüller, Sabine Dr rer pol
Leiterin des Innovationslabors
Angefangen von der Fachbuchreihe Transcultural Management, über den Leadership Log, hin zu aktuellen Interviews, Podcasts und Artikel: Über die Aktivitäten des Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ wird auch in den Medien berichtet.
Die Fachbuchreihe Transcultural Management befasst sich mit Fragen transkultureller Führung, Kommunikation und Management und profitiert vom Input von Wissenschaftlern, Geschäftsleuten und jungen Forschern aus Afrika, Asien, Europa, Nordamerika, Südamerika und Ozeanien. Das LEIZ hat die Reihe allen als Open Access Publikation zur Verfügung gestellt.
Transcultural Management Series – Volume 10 |
Sustainable Development Goals – Perspectives from Vietnam
(Jessica Geraldo Schwengber, Tobias Grünfelder, Josef Wieland (eds.) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 9 |
European Perspectives on the New Silk Roads – A Transcultural Approach (Josef Wieland | Matthias Niedenführ | Jessica Geraldo Schwengber (eds.)) Full text
Transcultural Management Series – Volume 8 |
European Relational Societies – Best Practice for Civil Society Cooperation
(Josef Wieland, Rupert Graf Strachwitz, Jessica Geraldo Schwengber, Julika Baumann Montecinos (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 7 |
Relational Leadership – Case Studies from Brazil (Julika Baumann Montecinos, Jessica Geraldo Schwengber, Josef Wieland (eds.) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 6 | Brazilian Perspectives on Transcultural Leadership (Josef Wieland, Julika Baumann Montecinos (eds.) ) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 5 |
Transculturality and Community – Learning from the Hope Development Initiative in Uganda (Josef Wieland, Dominik Fischer (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 4 |
Hybridity and Transculturality - Learning about the Case of Hong Kong (Josef Wieland, Ross Cheung, Julika Baumann Montecinos (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 3 |
Sub-Saharan Perspectives on Transcultural Leadership (Josef Wieland | Julika Baumann Montecinos (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 2 |
Transcultural Leadership and Transcultural Competence (Josef Wieland | Julika Baumann Montecinos (eds.)) Full Text
Transcultural Management Series – Volume 1 |
Transculturality – Leadership, Management and Governance (Josef Wieland | Karl Leisinger (eds.)) Full Text
Aufzeichnung der Forschungsaktivitäten der beiden Lehrstühle des Instituts, seiner Studiengänge und seiner strategischen Ziele.
Das digitale Forschungsschaufenster der Zeppelin Universität.
Die Forschenden am Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ als Diskussionspartner in den Medien.
Das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ wurde von der Karl-Schlecht-Stiftung (KSG) initiiert und wird seit 2012 sehr großzügig unterstützt. Die Stiftung wurde 1998 von dem Industriellen und Philanthropen Karl Schlecht gegründet, der seinen Betonpumpenhersteller Putzmeister zu weltweitem Erfolg geführt hatte. Karl Schlecht Stiftung.
Darüber hinaus wird das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ von einer Vielzahl von Förderern intensiv unterstützt. Insbesondere bei den Themen Transkulturelles Management und Governance of Disrupting Technologies stützt sich das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ auf wertvolle Partner.
Um seine Mission zu erfüllen und seine Vision zu verwirklichen, wird das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ von einem engagierten Team angetrieben.
Tel: | +49 7541 6009-2261 |
Fax: | +49 7541 6009-1299 |
Raum: | FAB 3 | 1.55 |
Tel: | +49 7541 6009-2271 |
Fax: | +49 7541 6009-1499 |
Raum: | FAB 3 | 1.53 |
Tel: | +49 7541 6009-2265 |
Raum: | FAB 3 | 1.63 |
Tel: | +49 7541 6009-2267 |
Raum: | FAB 3 | 1.63 |
Tel: | +49 7541 6009-2272 |
Raum: | FAB 3 | 1.67 |
Tel: | +497541 6009-2264 |
Raum: | Kolon 2.02 |
Tel: | +49 7541 6009-1400 |
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Raum: | FAB 3 | 1.65 |
De Jongh, Derick | derick.dejongh@up.ac.za
Heck, Andreas E.H. Dr rer oec | andreas.heck@zu.de
Hellpap, Robert L. Dr rer soc | rhellpap@soziologie.rwth-aachen.de
Baumann Montecinos, Julika Prof Dr | Transcultural Caravan Network Coordinator & Research Fellow | julika.montecinos@zu.de
Werner, Said D. | saiddjamilwerner@icloud.com
Dr hc Ernst Susanek (Vorsitzender)
Vorsitzender der ZU Stiftung
Dietmar Kokott
Früherer Senior Vice President BASF SE
Mitglied Stiftungskuratorium Wittenberg Center for Global Ethics
Prof Dr Klaus Mühlhahn
Präsident der Zeppelin Universität
Prof Dr Dr hc Klaus Leisinger
Präsident derStiftung Globale Werte Allianz
Prof hc Dr hc Dipl-Ing Karl Schlecht
Vorsitzender der Karl Schlecht Stiftung (KSG)
Dr Norbert Copray
Philosoph und Theologe, Coach und Autor