Die Zeppelin Universität versteht sich als Universität in der Gesellschaft, die nicht nur Studienangebote für 18 bis 35-Jährige bereithält, sondern auch lebenslanges Lernen ermöglicht. Weiterbildung ist bei uns allerdings konsequenterweise nachfrageorientiert – wir designen also gemeinsam mit Ihnen an Hand Ihrer ganz konkreten Bedarfe Weiterbildungsveranstaltungen.
Unsere Positionierung
Zeppelin Universität Taylor-Made steht im Weiterbildungsmarkt für ko-kreierte, wissenschaftliche und prozessbegleitete Weiterbildung. Vier "I" kennzeichnen unsere Haltung.
| Individuell
Bring your own problem - Sie wissen doch selber am besten, was Ihnen fehlt. Und ob wir daran hier am See oder bei Ihnen arbeiten, this is up to you.
| Interdisziplinär
Forschungsbasierte Substanzproduktion zwischen Wirtschaft, Kultur und Politik - leitend ist immer Ihre Fragestellung.
| Integrativ
Weiterbildung umfasst bei uns neben der reinen Personalentwicklung immer Elemente der Organisationsentwicklung und Geschäftsmodellinnovation – hybrid eben.
| Innovativ-konstruktivistische Lernformate
Führung lernt man selten am besten im Seminarraum, sondern in ungewohntem Umfeld mit fremden Personen.
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„Gegenüber klassischen Weiterbildungsangeboten war ich immer skeptisch. Das von der ZU mit der Thalia eigens entwickelte „General Management Seminar“ gibt mir Impulse in den für mich wichtigen Bereichen. Und dabei Teil des universitären Umfelds sein – eine bereichernde Lernerfahrung für mich und meine 90 Kollegen!“
Tom Kirsch, Direktor Beschaffung, Thalia Holding
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