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zu | lassung: Unser Ansatz

Unser Ansatz: Individuell und persönlich

Die Entscheidung für "Ihre" Universität ist eine Ihrer ersten großen biographischen Entscheidungen.

Die Zeppelin Universität (ZU) sucht als private Universität ihre Studierenden in einem eigenen Auswahlverfahren selbst aus, weil die Auswahl unserer Studierenden für uns eine der großen Entscheidungen ist.

Das Auswahlverfahren arbeitet mit zwei Annahmen:

(1) Intelligenz und Studierfähigkeit stehen nicht notwendigerweise im Zusammenhang mit der Abiturnote. Wir suchen Menschen, die – für ihr Alter – Besonderes und Exzellentes geleistet haben.

Wir wissen, dass exzellente Leistungen nicht zwingend hervorragende Schulnoten bedeuten. Für uns zählen daher auch ausgezeichnete Projekt- und Lebenserfahrungen.

(2) Intelligenz und Studierfähigkeit stehen nicht notwendigerweise im Zusammenhang mit dem Vermögenshintergrund der Eltern. Das heißt jeder Bewerber, der einen Studienplatz angeboten bekommt, kann hier studieren - unabhängig von der Finanzierung.

Wir beschäftigen uns mit Ihnen von Beginn an persönlich - also so, wie wir auch mit unseren Studierenden umgehen.


Unser Auswahlverfahren: Subjektiv und fair

Das Auswahlverfahren der ZU ist aufgrund der individuellen Beschäftigung mit den Bewerbern wahrscheinlich eines der subjektivsten Verfahren in der deutschen Bildungslandschaft. Zwei Gründe für die Subjektivität:

(1) Die Gruppe derjenigen, die die Auswahlentscheidung trifft, wird immer neu zusammengesetzt. Neben den Professoren, Mitarbeitern und Studierenden sind auch immer wieder Externe beteiligt - Bürger, Unternehmer, Journalisten, Museumsleiter, Politiker usw.

(2) Kriterienkataloge für die Auswahl liegen nicht vor, sondern werden individuell in der Kommission besprochen. Die Kriterien des Bewerbers liegen in ihm selbst!

Folgende Kriterien spielen für uns keine Rolle: Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion und bisherige Studienerfahrung.

Schon genug erfahren? Dann jetzt bewerben!




Inken-Kristina Dachsel, Communication & Cultural Management, WS 2004/2005:

„Außergewöhnlich schön war, dass wir Bewerber nicht zu Konkurrenten gemacht wurden, sondern zusammen das PioneersWanted!-Event bestritten haben. Von Anfang an war ein Gruppenzusammenhalt zu spüren, der eigentlich unerklärlich war."





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geändert: 04.07.2008